请问，一年前离职的员工，现在告公司没给他签劳动同，请问已经过

请问，一年前离职的员工，现在告公司没给他签劳动同，请问已经过时效期了吗？

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提问人：ask20170105tsm
提问时间：2017-01-05

我公司现在遇到一离职员工无赖纠缠，把我公司告到了劳动局，现劳动局要求我司先于员工私下协商解决，请问我司应在几天之内与员工进行协商？员工因不满工资待遇而于2015年4月18日提交离职申请，拟定离职日期为2015年5月1日，因为是生产车间，第二天就有员工来接替其工作，所以我司于19日给其办理离职手续，该员工说他是申请

覃然0211 已过期 2015-04-22 回复(6)

请问公司在员工不知情的情况下把员工保险停了犯法吗？现在我离职了才发现自己的养老保险还欠费了

请问公司在员工不知情的情况下把员工保险停了犯法吗？现在我离职了才发现自己的养老保险还欠费了！我还怎么报呀？

ask20150605yz2 已关闭 2015-06-05 回复(0)

离职一段时间后又重新入职到原公司，现在公司赔偿员工加班费，请问以前入职那段时间

离职一段时间后又重新入职到原公司，现在公司赔偿员工加班费，请问以前入职那段时间，可以要求赔偿加班费吗？

ask20150702k5s 已过期 2015-07-02 回复(1)

您好！我想请问下根据劳动合同法，员工辞工需不需要经过公司批准

您好！我想请问下根据劳动合同法，员工辞工需不需要经过公司批准？

短信用户已过期 2015-08-24 回复(2)

你好，我公司拖欠工资签假劳动和同员工离职又不批请问我用什么方

你好，我公司拖欠工资签假劳动和同员工离职又不批请问我用什么方法解决啊