公司下发一条通知，是这样写的：“各位亲们：2012年x月x日（周六） ，组织团队拓展活动，活动地点：xx森林公园
公司组织团队活动，不允许请假，除特殊岗位。"我不自愿去，怎么办
我不自愿去，被迫去，我想拒绝，劳动法里没有能保护我的条款吗？？除了用法律保护自己，没有别的方法拒绝公司这种行为了！哪条？！不是让你们帮我决定去或者不去，是我自己没表清楚
我在湖北赛钻公司工作一月有余了，由于长期工资低下，造成公司很不景气，我作为一个打工者代表了解其中原因，说是所有员工都没有签合同，没有任何社会保险，每月只有1000元，没有任何其他福利待遇，我也是其中之一，我们该怎么办？
我是一名焊工，9月份进了这间工厂，进厂的时候经理说底薪1500元一个月，加班按底薪算，包吃住。押一个月的工资，每月月底发工资。于是我进了，为了生活。他根本没叫我签劳动合同。9月份干了11天，一转眼到了10月份底了，还没发工资，直到拖到11月16号才发工资，等于拖欠了半个多月。工资到账后我一看算错了，我去找经理，他
70岁退休老人，为某大型保健公司的老客户，近日在该保健公司组织的活动中摔伤，造成一侧肘关节粉碎性骨折，现手术后住院，很可能遗留有残疾，影响以后的生活。咨询这种情况该保健公司该负什么责任？我们家属有权利要求对方赔偿（医药费及残疾补偿）吗？谢谢！
因本人在公司受到耻辱，事发时口头申请辞职，不予以批准，回家休息几天后，回公司上班听到公司把此事传的沸沸扬扬，对我指指点点，我现在真的不想在做下去了．因为我们公司辞职要拿到公司专用的辞职书才行，自己书写的辞职书没用，我再次提出辞职还是没拿到辞职书，当时也没签订劳动合同，我现在该怎么办？我好想直接走人了
因本人在公司受到耻辱，事发时口头申请辞职，不予以批准，回家休息几天后，回公司上班听到公司把此事传的沸沸扬扬，对我指指点点，我现在真的不想在做下去了．因为我们公司辞职要拿到公司专用的辞职书才行，自己书写的辞职书没用，我再次提出辞职还是没拿到辞职书，当时也没签订劳动合同，我现在该怎么办？我好想直接走人了
因本人在公司受到耻辱，事发时口头申请辞职，不予以批准，回家休息几天后，回公司上班听到公司把此事传的沸沸扬扬，对我指指点点，我现在真的不想在做下去了．因为我们公司辞职要拿到公司专用的辞职书才行，自己书写的辞职书没用，我再次提出辞职还是没拿到辞职书，当时也没签订劳动合同，我现在该怎么办？我好想直接走人了
已经提交离职申请快一个月了，交接工作也都交接了，可是公司不让走，怎么办。
我在北京慧通文府培训机构工作了，三个多月了，因为不满公司的一些制度，所以在八月初提交离职申请，本来给了一个新老师和我交接工作，可是后来三天却突然让那新老师去其他老师班里当助教去了，本来教学主任也答应我在八月25号下午给我签字，让我26号去人事部办理离职手续，可是在25号下午她却变卦了，告诉我办不了，找了一
怀孕6个月打算请假到生产为止，期间合同到期，公司是否应该与我续签合同，请假期间工资怎么算？
我和公司的合同是到2012年4月6日到期，我的预产期是5月8日，过年的时候我就怀孕6个月了，我想回老家一直休息到生完小孩再回北京工作。我想问下，我要是从过年开始请假3个月到生产，这3个月的工资怎么来算？我是在私企工作的。而且合同到期后公司应该是要与我续签合同的吧，产假期间工资又怎么算呢？
