因个人原因旷工了！公司以造成损失为由罚款合理吗

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提问人：ask20170105ot0
提问时间：2017-01-05

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我在一个第三方支付的公司工作，由于各种原因，于12.16号，操作失误，网银付款时多出款一次，公司已经将我停职，全力追回多付款项，到目前为止，还有2万多没有追回，这个要由个人赔偿吗？比例是多少？同时，在多付款未完全追回之前，公司按每天未收回款余额的千分之二进行罚款，每天累计叠加，停职已经快一个月了，停职期间

einar0912 已过期 2014-01-14 回复(5)

个人原因造成公司名誉损失，公司要求我个人全责合理么

事情经过是这样的：A为我公司 B为中间商公司 C为客户客户C向B公司购买工业用表，B公司向A进行订货，然后让我公司A直接发给客户C（事先B公司并未对A说明C是他的客户，给A的地址和联系方式也是C的，联系方式上的公司和B公司不是一个公司，也就是客户C 其实看下公司名字不一样就知道是中间商，但是我急于下班，没有去问B

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我在公司工作两个月整，在实习试用期的最后一天，人事打电话告诉我要辞退我，前期完全没有征兆和任何谈话沟通，我与人事沟通原因，人事又再次与上级沟通，才告知我因为我在工作中与客户沟通方式不当，造成客户流失，如果我要求经济补偿就会根基这种损失向我追究责任，我想知道这个责任是否在我，这是否构成威胁。我当时与客

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美菜，肖升庆已过期 2016-12-03 回复(1)

因个人原因旷工了！公司以造成损失罚款合理吗？

ask20170105ot0 已关闭 2017-01-05 回复(0)