因个人原因旷工了！公司以造成损失罚款合理吗？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20170105ot0
提问时间：2017-01-05

相关咨询

我在一个第三方支付的公司工作，由于各种原因，于12.16号，操作失误，网银付款时多出款一次，公司已经将我停职，全力追回多付款项，到目前为止，还有2万多没有追回，这个要由个人赔偿吗？比例是多少？同时，在多付款未完全追回之前，公司按每天未收回款余额的千分之二进行罚款，每天累计叠加，停职已经快一个月了，停职期间

einar0912 已过期 2014-01-14 回复(5)

个人原因造成公司名誉损失，公司要求我个人全责合理么

事情经过是这样的：A为我公司 B为中间商公司 C为客户客户C向B公司购买工业用表，B公司向A进行订货，然后让我公司A直接发给客户C（事先B公司并未对A说明C是他的客户，给A的地址和联系方式也是C的，联系方式上的公司和B公司不是一个公司，也就是客户C 其实看下公司名字不一样就知道是中间商，但是我急于下班，没有去问B

13436436007 已解决 2014-12-11 回复(1)

因个人原因给公司造成损失我要求辞职公司要求把损失补回这样合法吗

因为我个人的原因给公司造成损失我辞职公司要求我把损失补回不给我发工资

魏朝阳已过期 2015-03-11 回复(1)

快递公司以违反公司规定为名义罚款合理吗？造成公司损失300元

快递公司以违反公司规定为名义罚款合理吗？造成公司损失300元左右罚款6000

ask20150516m73 已关闭 2015-05-16 回复(0)

因员工个人原因给公司造成经济损失

和A公司签署劳动合同，A公司将我人力外包到B公司；在B公司离职时，B公司认定我违反信息安全规定，对A公司进行50万元罚款；A公司让我全额支付罚款费用，请问如何处理？

niusy 已过期 2015-06-29 回复(4)

我是一名叉车司机我在工作期间因为个人和设备原因给公司造成40000元的经济损失

我是一名叉车司机我在工作期间因为个人和设备原因给公司造成40000元的经济损失，现在公司劝退我，说公司有规定额度超过3000的必须走人，但是我进这家公司的时候人事没有跟我提这件事情，部门面试也没有说，合同也没有注明，直到入职一个多月才从同事口中得知有这么一个规定，现在我和妻子都在这边安营扎寨了，公司要解雇我

ask201606247to 已关闭 2016-06-24 回复(0)

您好，由于个人原因，给公司造成2800元的经济损失，公司扣掉当月2000元的全部工资

您好，由于个人原因，给公司造成2800元的经济损失，公司扣掉当月2000元的全部工资，合法吗

ask20160708uyh 已过期 2016-07-08 回复(1)

你好公司以我与客户(担牙)给公司造成损失，罚款2000元，是否合理？其中损失为不确定损失

你好公司以我与客户(担牙)给公司造成损失，罚款2000元，是否合理？其中损失为不确定损失！

ask20161008ljb 已过期 2016-10-08 回复(5)

员工个人原因给公司带来损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款,

员工个人原因给公司带来损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款,还需要承担公司全部损失吗

ask20161203wl7 已关闭 2016-12-03 回复(0)

员工个人原因给公司带来损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款,

员工个人原因给公司带来损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款, 员工个人原因给公司带来50000损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款,还需要承担公司全部损失50000吗

美菜，肖升庆已过期 2016-12-03 回复(1)