律师您好,我单位有一维修工,虽单位制度是8小时工作制,但由于该维修任务特殊[有任务时工作难度较大,而每天只要1--2小时就可完成],于是车间主管口头安排该维修工;只要把维修的事作好了,工作时间不强制要求[没有行文,同时违反了公司的作息制度]。这样已经持续多年。但今日下午该维修工在公司规定的工作时间内外出用充电的打鱼器电鱼时不幸触电身亡,该维修工已在公司工作8年,请问该如何赔偿？
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
包工头的员工在工厂上班意外出事故.我们出于道义主义出了8w药疗法.请问该事情怎么赔偿 到底是向谁赔偿 我们没有和包工头和工人签订和约。 这个工人不是我们厂里发工资给他的，是由包工头发工资给他的。我们出于道义当工人受伤的时候第一时间送到医院的总计药疗法多是我们出的共8W
事业单位（医院）试用期员工非工作时间地点意外溺水死亡能向单位要求哪些赔偿
2011.8.12发生的溺水意外死亡，死者生前已与单位签订劳动合同。死者家属都在外地，为此发生的交通费能要求死者单位承担吗？此外还能向单位要求哪些赔偿？
今天中午2点在工地上班期间 从9米高的弧形棚掉下来 经抢救无效死亡 赔偿金额应该多少 他已经无父无母 妻子离婚 11岁的儿子判给了他 现在孩子由他妈妈带管 他弟弟判无期在监狱弟妹死亡 他弟弟家孩子也是11岁也由他抚养 现在和他最亲的只有他姐姐 和他的亲叔叔 怎么分配他的死亡金
他走了，我家就只有他老婆还有个妈妈和一个女儿，小孩才7岁，他老婆也没用工作，他爸爸也死了的，像这种应该怎么赔偿
母亲死于交通意外，死亡时间为上班时间，外出为公司办事，请问可以向其公司提出索赔吗？
您好，请各位帮忙解答一下，事情是这样的： 我妈妈于去年8月份因交通意外死亡，当时是处于上班时间，外出原因为为公司买菜，交通事故鉴定为肇事司机责任：70%，我妈妈的责任为30% 但是她才上班三个多月，并未与公司签署劳动合同，请问这种情况下，我们可以向其公司提出索赔吗？大概金额为多少呢？ 此公司负责人有两个公司
一员工，在上班时间意外死亡（死亡原因正在调查），上班是没有任何的危险，工作也很是轻松，最主要的是员工的人身保险还没有落实好。我公司愿意给予安慰金，但家属开口说要60万实在是太为难了。工伤认定必须具备三大个件：工作时间、工作场所、因工作原因发生事故伤害，他前两点都市符合的，但是这个因为工作原因发生的事故
