我于05年在四川一殡仪馆上班，殡葬车驾驶员，企业的经营权承包给私人的，我与承包者认识，05年到09年没有买任何社会保险，10年和11年只买了养老保险，而且是自己买后到单位报销，其它任何保险没有，平常上班没有固定的时间，更不用说加班费，而且到现在为止，没签劳动合同，工资口头约定是每月10号发放，但基本上每个月都拖到20几号才发。以前的工作地点在城里（殡仪接待站），由于开发的原因，拆迁了，现在搬到距城10多公里的火葬场，工作也变了，不开车了，就管理一些我会做的事，由于搬迁远了，很影响生意，工资也没以前高，现在我想辞职不做了，我可以向单位主张我的哪些经济权益？谢谢
你好，我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。
你好，我目前遇到这样一个关于违反劳动合同法的情况想咨询一下。 某政府机关需要维护机关的安全与正常运作，以及辖区范围的治安，所以内部招聘了我们这么一批人，我们的合同是和某公司签定的.(此公司和政府实为一家）合同中涉及一个霸王条款，我们也签了。但现在遇到的问题是，合同中所定的法定节假日上班算加班，按国家政
律师你好：我是一名企业员工，工作十年了，公司一直按临时工对待，工资待遇比普通员工低50%以上，而且公司一直没有给我买保险。请问我想要回我的保险，该找什么部门，又需要准备什么材料？由于公司一直按临时工对待，所以我没有合同书也没有每月工资表，我出具什么材料有效？请您帮忙，谢谢！
我在单位签订了2年的合同，现在不到1能单位要解除我的劳动合同，解除的理由是 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的； 问题是我没有违反，想着样的问题我应该怎么办？ 用人单位是否陪我违约金？ 和我解除劳动是否因提前通知我， 用人单位下午下班了告
我在原单位工作一年，七个月以后签的劳动合同。至今没交保险。我随便找了个假理由辞职。单位已经批准。现在单位知道理由是假的要追究法律责任。像这种情况我是否要赔偿单位损失？
我2011年4月11日入职，试用期一个月，现已经是正式职工，最近被公司新上任主任通知我被辞，我要求给我一份辞我的通知书，可是我看到的通知书是什么劝退，我没签字，我想叫他门写辞退，他门不写，就这样领导签字，我就被辞了，我想咨询下，能不能得到赔偿。
您好！ 我母亲现年61岁，在黔西南州兴义市广播电视大学（电大）上班8年，学校从母亲上班至今一直找各种理由拒绝和她签订劳动合同，由于母亲文化程度较低，也未找到其它工作，就一直在电大门卫工作至今，但是就在10月23日凌晨上班时间受伤，到医院照片右脚3个脚趾骨折。现因没有签订劳动合同学校找各种理由来推卸责任，我
您好： 我父亲是在湖南桃江的某工地上班。在今年的8月份工作的时候受伤。在医院查出右第4至8肋骨骨折，其中7、8肋二处骨折左6至8肋骨骨折，现在已经出院了。由于是在私人单位工作 但又没有签订劳动合同，负责人到现在也没有进行赔偿。我想请问一下我是否能用劳动法来像负责人索取工伤赔偿？劳动法哪一条法律可以维护农民工
你好，我想咨询一下劳动合同法中，第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 中“用人单位违反本法规定”指的是违反什么规定啊，我不是很明白，请指点，谢谢！
你好，我想咨询一下，劳动法中 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的； 和劳动合同法中 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 是否相互矛盾，如果执行起来应该按
