我们公司从现在规定法定节假日下夜班不给大加班这样合法吗

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提问人：ask20170104w2g
提问时间：2017-01-04

我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调平时的加班，这个合理吗？

ask20150307iq1 已关闭 2015-06-03 回复(0)

杨律师，您好！我想咨询一下我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调平时的加班，这样合理吗？我们有权拒绝吗？

ask20150307iq1 已关闭 2015-06-03 回复(0)

我们是小区保安现在公司换了老板我们国家法定节假日加班不发加班费，另外单一直给我们交三金，现在也不跟我们交让自己去交合法吗?

ask20151015n8p 已关闭 2015-10-15 回复(0)

请问公司把周末加班来抵正班工时，而且是长期的，这样合法吗，有劳动法规定没有，谢谢

ask201511150i8 已过期 2015-11-15 回复(1)

ask20151213ie3 已过期 2015-12-13 回复(1)

我们公司以前规定加班6小时算一天，现在改成8小时算一天，我可以告他欺诈行为吗

ask20160505ybv 已过期 2016-05-05 回复(10)

212698577 已过期 2016-05-06 回复(4)

你好，我想咨询我们物业公司由于我个人提出夜班加班薪资不符合国家规定，并提前提出公司更改，但部门领导装做不知道，然后继续给我安排夜班，我拒绝上夜班，公司就以我不值班为由，不出示任何书面或文字方式，只是口头警告让我不上班，合法吗？

ask20160706l3q 已过期 2016-07-06 回复(2)

我们公司有规定的产量完不成就要义务加班这合法吗然后返检就是义务的

ask20160818iac 已过期 2016-08-18 回复(1)

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？

人@从@众已过期 2016-11-02 回复(2)