民兵在抢险救灾（扑灭森林火灾）中身亡，家属想申报烈士，但是当地政府再三推辞，不同意，只想一次性赔偿死者遗属，请问这种情况怎么办？另外，如果申报不了烈士，一次性赔偿金应该怎么算，按照什么标准？
我是刚毕业的大学生，在公司实习毕业直接签了合同，是2010年6月——2011年6月，可是公司由于经营问题，要解散了。公司并没有提前通知我们，说解散就解散了。公司应该对我们做怎样的赔偿？
大家好，我是2010年5月28日进入一家公司，当时谈到试用期是3个月到8月28日为止，试用期没有合同和书面证明雇佣关系的文件，试用期过后2010年9月2日与我签了劳动合同但是是单方我本人签的，然后人资部人员把三份合同都拿走了，没有给我说去劳动局备案。2010年9月7日，我的主管领导和我谈话，说我办公用品采购的太贵（有大润
我跟男友07年未婚生子,孩子三个月后,孩子父亲游手好闲,在外沾花惹草,我不得以带着孩子回到了娘家,从此他们家对我们母子不闻不问,今年8月31日,孩子父亲出车祸死亡,死者爸爸带人找到我们母子要求我们去见最后一面,本来我是不答应的,后来经过两天考虑,我还是带着孩子去了, 没想到去了之后死者爸爸起歹心,抢走了我的孩子, 后来
我是08年12月初进入现在公司，签了3年的合同，公司承诺每年会发放15个月工资，其中3个月是在年终的时候发放，但当时签的合同上没有明确说明，只是口头承诺。今年公司经济效益不是太好，实行了新的整合，要裁掉一部分员工。现在只是11月份，还没满两年，被裁掉的话能拿到两个月的赔偿金吗？公司在11月裁员估计是不想付年终的
我在97年进公司工作的，每年都有签订劳动合同，08年又签订了无固定合同。现在公司要终止我的劳动关系，请问我的赔偿金是多少个月？
本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定，都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿？谢谢！ 另：我们的工资每月都不固定，要赔偿的话是按实际发放的工资来算吗？扣除保险等一切费用以后？ 再有，我们前几个月效益不好的
死者今年55岁，在交通事故中身亡，其有俩个儿子，一个女儿，均以成家；丈夫去世后又与一男子一起生活多年，但未办理结婚手续。请问律师：死者的赔偿金该如何分割？
有老乡刚结婚两个月，老公在装货过程中被挤身亡。男方有个父亲。女方有结婚证，而且刚怀孕两个月。现在肇事方赔偿；死亡赔偿金21万，伤葬费1万，抚养费11万，男方父亲养老费4万。请问其中死亡赔偿金应该怎么分配？
律师 您好： 感谢您在百忙之中关照我的提问。 我是辽宁阜新 我岳父在一家私企工作，是一名车间起吊工，在3月15日凌晨夜班期间在单位因工死亡。 事后单位一再推委，直到现在，关于赔偿金也未达成一致。 因为家庭情况非常复杂，我方现在要55万，他们不答应。 第一个问题：麻烦律师帮我算一下，我岳父应该得
