没有劳动合同，发工资不鉴字，没有高温补贴。听说还要把我们替换掉

没有劳动合同，发工资不鉴字，没有高温补贴。听说还要把我们替换掉。请问律师这算违法吗？该怎么保护自已？加班弗只有9元/小时。

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提问人：ask20170104abf
提问时间：2017-01-04

公司自5月30日到该公司上班没有签订劳动合同、每个月只有休息两天如果休3天公司还要扣我们工资、。又不给我交纳养老金。

ask20151108194 已关闭 2015-11-08 回复(0)

实习期三个月，工资补贴都没有，而且实习完后还要3个月试用期，完后签2年合同，试用期工资只有正式工资一半，这种情况合理吗？

ask20160105ssb 已关闭 2016-01-05 回复(0)

ask20160111sji 已过期 2016-01-11 回复(1)

我是扬州红星美凯龙丽城墙纸店的一名员工，老板没有和我们签订劳动合同，现在老板拖欠我的工资，我去劳动监察大队投诉他，他直接不承认我是店里的员工，我该怎么办？

ask20160205ls4 已过期 2016-02-05 回复(1)

我们是劳动纠分。没有订劳动合同。我手中只有他给我打的工资欠条复印件和原件照片能做证据吗？还有工装照片。

ask201603161gn 已过期 2016-03-16 回复(1)

公司没有签订劳动合同，又没有买保险，没有高温补贴，还克扣工资！现在我想辞职，公司还不同意！我应该怎么办？

ask20160710zo8 已过期 2016-07-10 回复(3)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

在没有合同的情况下，老板拖欠我们工资，限制我们的人身自由，辞职还要排队，如果去劳动局告他，请问有多少成功的几率

ask20160808202 已过期 2016-08-08 回复(3)

日腾电脑配件底薪3870按劳动合同计算，没有打折，却发工资时我们的加班费还要打折0.7%这合法吗

ask20160830x2k 已过期 2016-08-30 回复(1)

日腾电脑配件底薪3870按劳动合同计算，没有打折，却发工资时我们的加班费还要打折0.7%这合法吗

ask20160830x2k 已过期 2016-08-30 回复(5)