试用期2个月。1个月公司领导告诉我转正没有书面。口头转正算转

试用期2个月。1个月公司领导告诉我转正没有书面。口头转正算转正吗

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提问人：ask20170103z7t
提问时间：2017-01-03

我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同

我在某公司上班，口头协议七天试用期，工作一个月了，没有签过书面合同，经理口头承诺三个月后补交五险，是违法吗？我有什么利益可以挽回？

ask20150216k1q 已过期 2015-02-16 回复(5)

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

ask20150610f3i 已过期 2015-06-10 回复(3)

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

ask20150610f3i 已过期 2015-06-10 回复(3)

试用期间现在公司不做现在的项目了，要解除劳动合同，但是没有提起书面形式，只是近两天口头表达

试用期间现在公司不做现在的项目了，要解除劳动合同，但是没有提起书面形式，只是近两天口头表达。对此我想知道有没有经济补偿

ask201512294fr 已过期 2015-12-29 回复(6)

处在试用期并且没有劳动合同，曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职，并且老板不愿意尽快结清工资

您好，我想问一下，处在试用期并且没有劳动合同，曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职，并且老板不愿意尽快结清工资，所以我就离开了公司，并用快递形式给领导发送辞职报告。我想问一下这种情况算是自动离职吗？因为交接工作什么的都已经完成了，就是因为老板不愿意在我离职后三天之内结清工资，所以拒绝我的辞职。这种情

kkaaqq 已关闭 2015-12-30 回复(0)

十月初任职，十二月被辞，口头说试用半年，公司没有跟我签合同，社保也说转正签

十月初任职，十二月被辞，口头说试用半年，公司没有跟我签合同，社保也说转正签，被辞当天就要我离开公司，没有事先通知，现在要十二月做了几天的工资，但老板说要扣掉十月份出差的费用，他说因为事情没跟他办好，但不管是出差还是在公司，做事都会和老板请示的，经过他同意才办的，而且那件事是老板没和另外一方谈好导致的

ask20160108k07 已过期 2016-01-08 回复(3)

在吗？我在试用期的时候怀孕了，还没有转正，告诉领导的话会开除

在吗？我在试用期的时候怀孕了，还没有转正，告诉领导的话会开除我吗

ask2016032864f 已过期 2016-03-28 回复(1)

试用期，因为周末和领导微信不和，周一口头辞退员工。没有书面通知

试用期，因为周末和领导微信不和，周一口头辞退员工。没有书面通知。

ask20160412lt9 已过期 2016-04-12 回复(8)

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办

ask20160620c0f 已过期 2016-06-26 回复(2)

试用期提出书面辞职，但公司领导不在没有签字确认，那这提前三天

试用期提出书面辞职，但公司领导不在没有签字确认，那这提前三天该如何算起

ask20160701351 已过期 2016-07-01 回复(4)