我去联通缴费，营业员因个人原因不给我缴费，我以前曾在本单位工作过，因他不给我缴费所以发生了口角，我男友看不过去也与他发生争执，并拿东西扔了她，但并没有任何伤害，过后她丈夫拿砍刀（注：超过20厘米）要来捅我们，因旁边有人所以没有造成伤害，随后报警拨打110，警察让我们私下调解，并没有追究其责任，也没有没收
一男方妻子怀疑其丈夫有外遇，并自行假定某女是其外遇对象，在没有确凿证据的情况下对该女子叫骂，这种情况该女子可以通过什么法律途径保护自己吗？另外，如果那位妻子去该女子单位谩骂骚扰，这种行为构成什么违法犯罪不？该女子遭遇这种情况有没有当下可以采取的法律措施，比如马上报警之类的？
吴某学校规定学生不准带手机进入校园、因学校离家较远、吴某母亲怕吴某下晚自习遭不遇、便叫吴某以关机形式将手机带入校园上课、吴某校长对吴某以搜身行为将手机没收。 则上材料的吴某该怎样保护自己、
女方在婚期间怀了不是男方的孩子，有四五个月的，尽大地保男方要怎样解决才能保护自己的权益，已生有两个男孩，10岁和七岁，女方平时很强势，男方弱势
我是上门女婿，刚结婚没一年，宝宝也刚刚出生，可她父母要把我们的钱拒为己有，闹矛盾了，她父母要我们就离婚，妻子在结婚前堕过胎，我到生孩子时医生问起她我才知道。我也不想过那样的日子了，可我想要宝宝，我该怎样拿起法律来保护自己的合法权利
请问国家没有这个政策吧？我们应该怎样来保护自己或怎样应对单位的做法呢？
我想咨询一下：（国企单位）单位硬要我们生了小孩的女性员工上环！请问国家没有这个政策吧？我们应该怎样来保护自己或怎样应对单位的做法呢？谢谢
我是一名驾驶员，在某外企给外国人开专车。当时是鬼佬邀请我加入公司给他工作的，但是人事部不给签合同。理由是：老板换届走了不好辞退我们（前提是：本人是专车性质，一直深受老板喜欢，工作负责。）人事部不认可你的工作，感觉和他们没有什么关系，硬是要求我们找家公司挂靠，要那家公司和他们签订用工合同。工作性质则是
经济纠纷 A年纪大，B三十多岁， A和B都知道此货，但B不知道厂在哪里， 而A先一步和C把货提走了， B知道后跑到A门市闹，A解释： 其实C早知道此货，在他们拿货的同时又来了个D来抢货，被A骂走了，如果不信可以带你去对质，都是一个市场的，而且价位还加了几毛钱， B很生气不相信， A说要不你也来两股，反正赚不
