工作用人单位说压一个月工资，等到2个月之后并没有发薪资，并且说要再延长一个月，与对方发生肢体冲突，致

工作用人单位说压一个月工资，等到2个月之后并没有发薪资，并且说要再延长一个月，与对方发生肢体冲突，致对方轻伤，对方扬言不给这个工资请问我朋友会被拘留吗，钱会要回来吗

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提问人：12356j
提问时间：2017-01-03

因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）

沐沉风已解决 2014-10-05 回复(2)

你好我和我们单位的同事因为工作上的事情发生了肢体冲突对方说打了他一拳不上班相讹我是不是他能讹我

ask20160308n6g 已过期 2016-03-08 回复(5)

我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失，公司让我辞职，可以拿到补偿吗

ask20160927f6z 已关闭 2016-09-27 回复(0)

我爸爸在单位和工友发生冲突被对方脑袋上打了两口口子和右侧眉骨上一个口子！三处都缝了针！我爸爸应该要求什么赔偿

ask201611093tf 已关闭 2016-11-09 回复(0)

在一个单位工作一个月，没有办理入职手续，给主任说离职时，他说会给工资的。过了三个月又说当时没暴击入职不给

ask20161115d83 已过期 2016-11-15 回复(1)

ask201611274cg 已关闭 2016-11-27 回复(0)

在用人单位工作了10天，没有签订劳动合同。现在想辞职，用人单位说不给工资。

ask20161215508 已过期 2016-12-15 回复(7)

因本人未与用人单位签书面合同，工作半年，因每月拖欠工资，本月拖欠工资问题与老人发生口角，后被辞退，请问能得到赔偿？劳动法八十二条规定用人单位未与员工签固定合同，应付双倍工作。

ask20161221fpe 已过期 2016-12-21 回复(2)

请问用人单位在没有告知的情况下签订的合同，从签订合同开始就工作快一个月了用人单位才提出未告知只规定，要是不执行就解除劳动合同，请问用人单位合法不？

ask20161222sgp 已关闭 2016-12-22 回复(0)

我在用人单位工作了七年多，之前08～12年没有缴交社保，现在我们仲裁结果之后，还可以追回那几年的社保吗？

ask20161226vxr 已过期 2016-12-26 回复(1)