我提前一个月以快递形式向公司提交了辞职书,到期后公司不开离职证明
我提前一个月以快递形式向公司提交了辞职书,到期后公司不开离职证明。我直接走人,可以和新公司签合同吗?
怀孕两个月,已提前一个月提交书面辞职申请,现早已到期,因未招到交接人,公司不让走,如果直接走人,公司
公司规定如辞职,需提前一个月交书面辞职申请,我6月15日向部门领导提交辞职单,离职日期自己写为7月15日,但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了,一直未招到人,因怀孕两个月,不想再上班了,如果现在提交医院B超证明就走人的话,公司就当我自离处理,之前的一个多月的工资不予结算,公司这样违法吗?
辞职,提前1个月交辞职书,公司不批准,劳动合同末到期,如果强行离开算旷工,旷工3天以上算自动离职
辞职,提前1个月交辞职书,公司不批准,劳动合同末到期,如果强行离开算旷工,旷工3天以上算自动离职!公司将不支付工资,有办法拿到我付出劳动应得的工资吗?
请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请,到期后老板也同意我离职
请问:我提前三十天以书面形式提交了辞职申请,到期后老板也同意我离职,但是老板不给我结清工资,还要压一个月这合法吗,我该怎么办?
本人在一家大型的外资企业从事财务工作,4月29日提交了辞职申请(书面的和邮件,公司工作全采用邮件往来),我的工作分两部分,共交接给两个人,其中工作内容较少的那部分到5月19日才交接完,另一部分是工作内容较多,事情较杂,但领导至今未让人与我交接工作,也未发出由谁交接的通知,目前的工作我仍在处理,公司从06年成
本人按照公司要求,提前一个月提出离职申请,用人单位的人力资源部领导就是赖着不签字,该如何解决?因为一个月指的是一个月内和总公司人力资源解除劳动合同的,用人单位都拖了一个月还不签,我们该如果做?
我按照合同提前一个月提出辞职,现一个月已到期,公司不给我开离职证明
我按照合同提前一个月提出辞职,现一个月已到期,公司不给我开离职证明,原因是:最后几天生病了,请的病假,假条日期一直到离职当天,可我还有五个小时可补休,公司强制让我把这五小时申请补休,要不就放弃,如果不申请就开不了离职证明,合法么?
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职,这种情况要怎么办啊?如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理?
与公司签订了劳动合同,但是现在想离职,我提前一个月提交辞职申请
与公司签订了劳动合同,但是现在想离职,我提前一个月提交辞职申请,一个月后离开是否可以?从我提交申请之后开始算吗?如果
之前在公司担任仓管一职,并以按照公司规定提前一个月以书面形式提交了辞职报告
之前在公司担任仓管一职,并以按照公司规定提前一个月以书面形式提交了辞职报告,并在任职期间对仓库物品进行了盘点和移交手续的办理,于12月1日起正式停职,现在公司以盘点物品不清楚为由拖欠工资不予结算,我该怎么办
您好,我提前一个月以邮件形式提交了辞职报告,一个月到期后是否
您好,我提前一个月以邮件形式提交了辞职报告,一个月到期后是否自动离职?公司不给开离职证明怎么办?谢谢