您好，请问：我今年50周岁，做了3年保管员，又做了16年的出纳。但是，我的档案中缺少我现在工作性质（出纳）的相应表格，单位要递交到劳动局要求我现在退休。表格没有的原因是我现在的单位把我的表格弄丢的，具体怎么没有的我也不清楚。我现在该怎么办？请求您的帮助，非常感谢！
我是江苏南通市工人,填进厂招工表时,年龄填小了一年,实际出生1960年,当时填1961年,其它户口簿,身份证都是1960年,我能查到在派出所第二次人口普查登记实际年龄证明,今年能否办理退休?
我是某股份合作制有限责任公司的股东员工，我们公司的前身是一国营工厂，1997年进行了破产重组，当时清算的结果是零资产，职工出资500万后成了有限责任公司，我投资了2.5万（有股权证）成为公司的一名股东和员工，经过十几年的奋斗，公司由当时的500万发展到今天近3亿的规模，我也到了退休的年龄了，如今，我退休后公司只退
我93年辞职 之前是家化工企业的职工 从事有害工种十几年 按有关政策 我可以提前5年退休 但这家企业把我还有其他人的文书档案遗失了 而市劳动局只认原始资料（职工的劳动、工资、福利）造成我现在不能在55岁时退休 我想知道国家在这方面有什么样的政策 比如档案保护法 单位应该承担什么样的责任
陈某于15年前就职于xxx照明有限公司，并被派至外地门市部工作，于半年前调回公司本部工作，现陈某于2011年12月份满60周岁，达到退休年龄，现在可以追缴养老保险金，就职公司是否应该承担其中部分追缴款项，或者于退休时有相应补偿？若走法律程序是否可行？需要哪些材料证明？
我原是国营企业工人，后调到集体企业工作，档案保留，后来由于企业不景气，多年不开资，自己按规定一次性交齐养老保险金。退休时，说我在集体企业涨过工资，就按集体企业标准发放养老金，求解答。 谢谢。
