公司在我第一天上班时就让我写了自愿不交社保的纸条，签了名字，按了手印是否合法
公司在我第一天上班时就让我写了自愿不交社保的纸条，签了名字，按了手印是否合法，快两年了，我不想干了现在，是否得到补偿
我和上海一家外企的总公司签订的工作合同，社保通过上海总公司的北京分公司在北京外企服务公司进行代缴。现在，上海总公司准备撤销北京分公司，并要求将我的社保转至上海缴纳，这种做法是否合法？
在快递公司的加盟点工作有十个月啦！没有合同，没有社保，请问公司的做法是否合法？
在快递公司的加盟点工作有十个月啦！没有合同，没有社保，请问公司的做法是否合法？
我在公司连续工作10年，按劳动法要求应该是自动转为无固定期限劳动合同，但是公司现在要求我签订合同，合同里写个说明说本人自愿与公司签订有固定期限的劳动合同，我想问问如果签了，是否有效，后期怎么维权。
公司让我提前一个月提交离职申请，结果我上午交上去，下午就让我离职，是否合法，能否要求赔偿
上个月29号领导把我叫到办公室，叫我写个离职申请，之前说是3月中旬离职的，领导也同意了，然后我今天上午去交的，下午就叫我去办公室，让我办职务交接手续，明天就离职吧，我去年八月份来到公司上班，当时公司电脑坏了，就叫我先暂时用自己的电脑工作，我就用了，结果后面也没有给我配电脑设备，我中间去提了好几次，当面
关于社保是否缴纳本人在上海市青浦区一公司就职因本人自愿放弃社保缴纳
关于社保是否缴纳本人在上海市青浦区一公司就职因本人自愿放弃社保缴纳，现公司对此问题签订不缴纳社保协议，有一条是关于社保补偿金；自愿不缴纳社保每月500元以现金发放于工资当中。对此疑问本人咨询单位相关负责人，表示不缴纳社保500元现金补偿是含在工资当中的，就是说根本没有补偿，4.15号发工资，因为单位现在以现金
您好，关于我公司几点确认是否合法。第一:公司在原有的底薪里面抽取35％做计件制
您好，关于我公司几点确认是否合法。第一:公司在原有的底薪里面抽取35％做计件制，然后根据公司考核标准拿这一部分的几件工资，请问是否合理？第二:我是公司正式组长，该岗位从14年8月签到15年8月。后续没有续签，至今我依然再此岗位工作，是否依法默认续签？续签一年还是多久？如果公司决定不再续签该岗位是否需要什么条件
你好，我在上海威露土公司上班，我是促销员，公司帮我交深圳社保是否合法
你好，我在上海威露土公司上班，我是促销员，公司帮我交深圳社保是否合法，
