幼儿园加班不给加班费，法定节假日加班

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提问人：ask2017010196h
提问时间：2017-01-01

公司在和我签合同的时候，有一条补充条款注明：国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3，劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资，远远低于实际工资。请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗？谢谢！

jswangbin 已过期 2010-10-27 回复(4)

国企办公室副主任私自减少职工的法定节假日加班天数及加班费，其行为是否已触犯法律，如果已触犯又犯了什么法第几条款？

ask2015030772s 已关闭 2015-03-08 回复(0)

ask20151012ghe 已关闭 2015-10-12 回复(0)

我们是小区保安现在公司换了老板我们国家法定节假日加班不发加班费，另外单一直给我们交三金，现在也不跟我们交让自己去交合法吗?

ask20151015n8p 已关闭 2015-10-15 回复(0)

我在临桂某事业单位工作，法定节假日加班单位不管工龄多少，自律按八十块钱一天算加班费，合理吗？

ask20150929b86 已关闭 2015-11-03 回复(0)

你好我们是小区保安，公司换了法人代表国，以后国家法定节假日加班没有加班费了，我们怎么争取自己的合法利益，谢谢!

ask20151015n8p 已关闭 2015-11-18 回复(0)

公司实行年薪制，合同约定有法定节假曰，但实际工作都要加班,算加班费,加班费算在年薪内。请问公司这样做合法吗？年薪包括加班费吗？

ask201602266ep 已过期 2016-02-26 回复(1)

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

ask201605021wl 已过期 2016-05-02 回复(1)

公司说加班给加班费，但是现在要求不满勤不给，除国家11天法定节假日。这样做违法吗

ask20160708bm8 已过期 2016-07-08 回复(7)

ask201609274co 已过期 2016-09-27 回复(8)