厂里要求员工计件，到了月底计件工资超过计时的又不发工资，要改为计时

厂里要求员工计件，到了月底计件工资超过计时的又不发工资，要改为计时，该怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20161231x3q
提问时间：2016-12-31

相关咨询

我公司有个清洁工是计时工资，由于其工作做不好，经常偷懒睡觉、闲聊等，公司就出了一份凋令将其调到车间去做计件了，计时的时候工资是1300元，计件那边没有底薪，但是从凋令出了之后她就没来上班，旷工已经三天了，我本来打算出一份解除劳动合同通知书的，请问这样合法吗？不合法的我改怎么办？

wxfy1985 已过期 2015-06-25 回复(1)

我想咨询一下关于我们劳动合同更改一事，合同上面是计件制，这两月发的工资是计时的，目前厂里要求重签合同，最关键是公司面临搬迁，我们都几年的工龄，请问我们有必要签合同吗？如果我们不签合同，厂里给我们有什么样的赔偿？

1446700628 已过期 2015-11-05 回复(2)

厂里上班计时的，现在改为计件了，那如果周末加班工资跟平时一样合法吗？

ask2016051983w 已关闭 2016-05-25 回复(0)

公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成，请问公司这样做合法吗

ask20160806w8k 已过期 2016-08-06 回复(4)

我们厂里进一年一直拖欠工资，现在欠我们四五个月了，员工罢工厂里要求上班，不到按开除处理，不发工资

ask20160819gfr 已过期 2016-08-19 回复(2)

没签合同是否辞工当日要求结清工资，老板月底会在厂里一般几天也不来一次，我辞工到期是在月底，

ask20160826r53 已过期 2016-08-28 回复(2)

公司实行体制改革要求员工按计件工发放工资提出保底工资，但公司没有向员工说明计件价格和最低保底工资每月是多少，而且公司以前一直是领取月薪办法发放工资的这样员工可以向公司要求制定出员工工资每个月保底工资是多少吗？计件工资怎么样算法？

轩轩爸爸已过期 2016-10-28 回复(1)

ask20161023be9 已过期 2016-11-10 回复(2)

你好，我公司工资是计件工资，因员工计件数量相互对不清，晚发六天工资，我要求员工对清数量在发工资，其中一员工家属就在我公司群里闹事，并通过微信散布我公司谣言，还不知道通过什么渠道，把我个人及家属信息发布出来，请问律师，我应该怎么做，谢谢

孙军已过期 2016-12-08 回复(1)

进厂签的合同是计时的，主管同意第二个月后改为计件的，可是第三个月辞工后主管就反悔把工资改为计时，请问下我该如果维护自身利益。

ask201612097xk 已过期 2016-12-09 回复(2)