我在一家上市公司全资子公司工作2年，4月份期间因业务需要，上司从公司财务处借款3000元，当时上司因为已有借款，所以用我名字代借。到了下月开工资时正值休假，由于借款没换上，财务也没通知我便扣除了我的工资顶了借款，当时找过上司他说手头没钱，过几天报票再给我，到了5月我提出要辞职退回总公司人事部，去找上司要钱，上司以“我去年因个人失误给公司造成2万多元的损失”为理由，扣留我3000元，并要求我把2万元损失补上，这样的问题应该怎么解决？
我找过公司办公室，办公室主任说，我帮领导借的钱属于我跟领导之间的个人问题，让我直接找领导要，由于一个月之内没还上财务扣我工资抵借款是公司规定。
公司拖欠工资四个月了,我们要怎么办.而且上司们也不回公司了.
公司拖欠工资四个月了,我们要怎么办.而且老板,上司们也不回公司了.如果公司宣布破产,我们的工资能拿回吗?是按交社保的工资拿吗?我们报社保的工资是1300左右吧,实际工资是2500.
公司要克扣我工资怎么办？？sos sos sos 急急急 我们是吉林的物流公司，现在在宁波办事处，工作刚满一个月还没有拿到工资，上车货物的产品数量有异议，顶头上司经理不但不指点，如何应对此事，还威胁我说，如果处理不好，工资就全罚掉 （我刚来有些事，没经验，不知如何处理，其实货物有差错，我没来之前也经常发生的
各位法律人士，本人在一个公司辛苦干了若干年后，公司负责人嫌工资给得偏高，却变相地降低工本人工资，这属不属违法？
您好,我是完美公司做业务员已经做了八年之久,在一年前完美公司以跳槽其它公司为由克扣了我一年的工资,也就三万元左右,我想咨询一下这个理由是充分的吗?有这样的法律规定允许公司这样做吗?我应该怎么样拿起法律武器来维护自己的合法权益呢?
我老公一个月前在一家工厂的车间里担任班长，由于新车间的扩建，车间主任给下了指标，每个班长要招十来个人，也没规定多长时间招齐。因为家里有事，我老公不干了，一个月后领工资，车间主任告诉他要扣他1000元钱。理由是没招上人，人员流失罚款，而其他还干的班长并没有罚，我们该怎么做？他们这样做合法吗？
我在公司工作俩月没有签约任何的合同 口头说的是干满一年 可是发现公司老板很自私很抠 所以不打算继续干了，我提出辞职 可是现在他们就是变相的说是要扣工资 我该咋办啊！！！工资随说一千多块钱但是看着老板的抠样 就想要回来 我该怎么办才好
公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办
公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办
我老婆在南京的一家代帐公司工资去年7月签得一年合同，由于待遇太低想换一家工作，老板不让走说合同没到期，所以我老婆在2月12号递交的辞职信，并且工作到3月12，并和先来的做好了交接班，也得到了老板的同意才离开。可是到发工资的时候老板打电话说由于我们违约了，合同里规定合同没到期辞职扣一个月工资，所以2月份工资不
我在公司上班2年多，公司未与我签订劳动合同，但今年2月工资以不合理的原因克扣了不发，我要怎么办？
公司签了一个项目签合同，我附属一条“达不到承诺效果，全额退款”，但我的承诺和客户理解的不是一个意思，但合同中并未说明“承诺效果”具体是什么，但后来知道这个项目确实是什么作用都没有，公司应该是考虑如果打官司就会影响公司名誉而且还有很多客户也交钱签项目都不满意要退款，所以公司在没有经过我的同意就退给了那
