我们公司经常加班，有时候甚至加班20个小时，领导不给加班费，说过年补年终奖

我们公司经常加班，有时候甚至加班20个小时，领导不给加班费，说过年补年终奖，结果这马上就要过年了，领导说用不了这么多人，就给开除了，什么补偿都没有，这种情况怎么办，怎么才能要到钱

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提问人：ask2016123086w
提问时间：2016-12-30

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我们公司法定节假日从来没有放假，包括过年，都必须强制加班，每小时8块钱，请假不给，如果不来就按3倍工资扣除，这样合理吗？

ask20150922dox 已过期 2015-09-22 回复(5)

你好，我们公司领导让我们下班后免费加班，干了一个多小时后，天都快黑了，还不让走，我主动下班了，结果第二天通知我被开除了！我想问问这种情况应不应该给我赔偿；怎么赔偿？谢谢

ask201512054gu 已关闭 2015-12-06 回复(0)

律师您好，请问我们公司加班不一定怎么样有时不够36小时有时超过36小时，超过36小时的也不给结，留着不够36小时时候补足36小时，可是一年多了还没结清，现在不想干了，可以要求赔偿么？可以的话怎么赔偿，能够赔偿多少？谢谢

ask20160408dk1 已过期 2016-04-08 回复(4)

ask20160625dq1 已过期 2016-06-25 回复(4)

平安公司每天加班每天上班时间经常超过12小时不给加班费中午不让按时吃饭等等问题

ask20160704ays 已过期 2016-07-04 回复(2)

公司经常加班，每天加班到半夜，有时甚至通宵，连周末都不放过，还没有加班费，甚至在家里随叫随到，

ask20160723ibx 已关闭 2016-07-23 回复(0)

我们公司以小于或等于20H的标准发放加班津贴，超过20小时以上的部分再计算加班费，扣除20小时为双休10小时，延时10小时，请为是否合法，可以要求公司补算被扣20小时加班费吗

ask20160909145 已过期 2016-09-09 回复(1)

我们公司是七小时单休的，工资是计件，节假日加班没加班费可以调休，可今天公司出了′文件说我们是计件的以后加班没调休了，请问合理吗？

ask20160913l3q 已过期 2016-09-13 回复(3)

我们公司给员工申请的综合工时，可每月加班都超出36小时，且都已付加班费，劳动局查到会有问题吗

ask2016110404w 已关闭 2016-11-04 回复(0)

我们公司是八小时制的！我们部门晚上加班了，第二天公司领导说我们加班不算，我想问一下公司有没有违法！

ask20161105efw 已过期 2016-11-17 回复(5)