车间主任对我有偏见,我们是计件工资他分活不公平,每月同岗位的工资比我们的多一千多
车间主任对我有偏见,我们是计件工资他分活不公平,每月同岗位的工资比我们的多一千多,请问我该怎么办
我们工厂是在乐清的,我们车间所有员工签的劳动合同的工资都是以计件方式签的
我们工厂是在乐清的,我们车间所有员工签的劳动合同的工资都是以计件方式签的,没有签多少工资一个月,之前工厂这方口头承诺过,没有事情给他们平均月保7000元,在有事做的情况下,按计件月做不到7000元按实际计件工资计算。现在下半年也是工厂最忙的一段时间,现在工人要求之前不管是没有事情做还是有事情做他们没有做到70
你好,我们车间是属于整体计件的,工资也是部门经理算的,部门有规定不能睡岗,睡岗第一次扣绩效的0
你好,我们车间是属于整体计件的,工资也是部门经理算的,部门有规定不能睡岗,睡岗第一次扣绩效的0.1第二次0.2,第三次0.5并开除,他们是两班倒,12个小时除了吃饭没有休息时间,上班时间打了个顿,就配扣2-3百,这合劳动法吗?
本人在车间干了8年车间主任,前期因出了个安全事故。降为生产调度工资由原来的年薪降为2800每月
本人在车间干了8年车间主任,前期因出了个安全事故。降为生产调度工资由原来的年薪降为2800每月。这样逼我辞职,请问我该怎么办。
我在一个外企做打样工作,每月固定工资,现在老板变相裁员,要我到车间做计件工作
我在一个外企做打样工作,每月固定工资,现在老板变相裁员,要我到车间做计件工作,我该怎样维权,希望得到律师帮助
我是被厂里车间主任,无缘无故的被他们辞退,不给我们发工资怎么
我是被厂里车间主任,无缘无故的被他们辞退,不给我们发工资怎么解决?
公司每月从每位计件员工的计件总工资中扣除2%的钱给车间主任发工资后又扣除3%的钱给车间叉车工
公司每月从每位计件员工的计件总工资中扣除2%的钱给车间主任发工资后又扣除3%的钱给车间叉车工,剩下的钱在分配到计件员工,请问这样做违法吗
某电子商务公司 工资为计件岗位 每天工作时间10个小时!每月
某电子商务公司 工资为计件岗位 每天工作时间10个小时!每月2天休息 没有加班费 因为计件 这样合理么
车间主任以过度期把我的工作量拿了一半给暂时没有活的班组,我们是计件制
车间主任以过度期把我的工作量拿了一半给暂时没有活的班组,我们是计件制,我提出异议他说不接受也得接受,这样干一个月下来和其它班组的工资差一半,我找他沟通他又不理我,请问我该怎么办?
请问计件工资,公司车间主任每月少报我劳动的产品数量,导致我实发工资少于应发工资
请问计件工资,公司车间主任每月少报我劳动的产品数量,导致我实发工资少于应发工资,多次讨要无果,劳动调解时公司以上报的入库单为依据,拒不承认,关于员工与公司有工资争议,申请劳动仲裁时员工个人每日登记的计件产品数量账本可以作为依据吗?
我公司原是记时工资,现在要改成计件工资,我目前岗位六人因为单价过低未同意计件
我公司原是记时工资,现在要改成计件工资,我目前岗位六人因为单价过低未同意计件,请问公司是否可以以不计件为由将我们调离原岗位,如果未经我们同意调岗,我们是否可以以此为由解除合同,获得赔偿