我单位已经申请以年为周期的综合计算工时工作制。我是早上5点上班
我单位已经申请以年为周期的综合计算工时工作制。我是早上5点上班,到晚上8点下班,上一天休一天,全年都是这样,我想问,单位这样做,我一个年工作2737.5个小时,算不算超时?应不应该付我加班费?
(1)一年365天,每天24小时不停机生产,上班时间是三班二倒轮班制,即每班工作时间12小时,休息24小时,三天一个周期的。这样的工作方式适用综合计算工时工作制吗? (2)如果上班时间是三班三倒轮班制,这样的工作方式适用综合计算工时工作制吗? (3)这样综合计算工时工作制的周期是多少? (4)一年365天,每天工作8小时,这
用人单位使用综合计算工时工作制(有签合同),月度平均每周不少
用人单位使用综合计算工时工作制(有签合同),月度平均每周不少于28小时;但实际情况是经常多于40小时,工作经常是每周6天,且不给加班费也没有补休。这样的情况适合劳动仲裁吗?如果适合,需要准备什么资料或证明?
综合工时制国假当天工作17或11小时合法吗?周期内计算工时是
综合工时制国假当天工作17或11小时合法吗?周期内计算工时是否全部扣除17和11小时
您好!我是珠海宝塔的保安员,进入公司已经工作两年多了。之前我们一直是以综合工时上班
您好!我是珠海宝塔的保安员,进入公司已经工作两年多了。之前我们一直是以综合工时上班,四班两倒上两天(一个白班,一个夜班),休息两天。工资组成,底薪是1960+绩效840+白班补贴40,夜班补贴70+加班费(休息日上班算加班)+其他。后来因为公司无故掉换我们的合同工作环境和地点,本人不同意调换(对我们的工作,生活都造
我是沃尔玛的员工,现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制,请问1
我是沃尔玛的员工,现在公司要把工作性质由之前的全日制工作制改为综合计算工时工作制,请问1.公司可以单方面更改吗?2.改后员工若无任何违反公司制度情况下被辞退,公司会不会给补偿金?3.如果单位更改成综合计算工时工作制,员工本人不同意这一更改,是否可以向单位提出赔偿金?
我工作的单位申请实行以年为周期的综合计算工时制。请问我的综合计算工时是否超过法定标准工作时间
我工作的单位申请实行以年为周期的综合计算工时制。请问我的综合计算工时是否超过法定标准工作时间,要在下面哪个期间内统计: 自然年期间、本人进入工作岗位至满一年期间、劳动保障行政部门批准企业实行这种工时制的批文日期开始的一年期间。
我已经申请仲裁,单位现在要对我停职,让我移交工作,我上班7年一直没有和我签过劳动合同
我已经申请仲裁,单位现在要对我停职,让我移交工作,我上班7年一直没有和我签过劳动合同,社保也没有交过
我已经申请仲裁,单位现在要对我停职,让我移交工作,我上班7年
我已经申请仲裁,单位现在要对我停职,让我移交工作,我上班7年一直没有和我签过劳动合同 我已经申请仲裁,单位现在要对我停职,让我移交工作,我上班7年一直没有和我签过劳动合同,社保也没有交过
关于经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制,上班工时从早上
关于经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制,上班工时从早上7点到晚上19点是否违法
企业已经获得申请不定时和综合计算工时的行政审批,员工签订的劳动合同中也规定了工作性质为不定时
企业已经获得申请不定时和综合计算工时的行政审批,员工签订的劳动合同中也规定了工作性质为不定时,单企业要求员工上下班打考勤卡,员工的工作时间如何认定?是属于不定时工作制还是属于标准计算工时?员工如何维护自己的权利