公司原本是下月月中搬离深圳到杭州，本人可要求赔偿，经今日私下协调后，突然反口不搬，本人应该如何维权？
在一家刚成立的公司工作三个半月，突然告知自行辞职，没有合同也没有社保，如何维权？
2015.4.13进入一家刚成立的公司工作，其中13、14号是试工，15号是正式上班，当时公司口头说试用期是一个月，工资为3000，过试用期工资为3500 。国家假期不放假也没有三倍的上班补贴， 没有社保，也没有合同，到了7.27那天公司叫我们签了一份只有一张两面内容的所谓劳动合同书。次日（7.28）我提了国家假期的问题，公司回复
1.他人通过移动公司内部职工，非法查询我的通话记录和短信内容，该如何取证？如何维权？ 2
1.他人通过移动公司内部职工，非法查询我的通话记录和短信内容，该如何取证？如何维权？ 2.他人通过公安局内部职工，非法查询我的身份证号码在哪儿使用的情况和住店，去什么地方的信息该如何取证？如何维权？
我是全民所有制公司的职工，我们公司使用虚假身份证变更法定代表人，不是公司的组成人员支配公司，占用公司货款，扣押公司档案，使公司不能履行合同，我无法办理续交社会统筹保险手续，生存保障权益得不到保障。我请求公司主管部门查找公司档案，监督公司依法履行合同，给职工办理续交社会统筹保险，维护职工的生存保障权益
1月当月指标未完成 2月完成后公司却说 1月2月算平均指标 往常都是一个月一个月算指标 这样算1月的钱是怎么发的 凭什么认定2月完成后总指标未完成呢
公司突然单方面把我辞退，不发解除合同通知书，后续我该如何维权
本人在公司任职已经3年多，有劳动合同，合同到期2017年7月。公司于4月9日，口头通知我当天解除劳同合同，我要求公司给我书面通知，公司死活都不出这个通知，只让我办理交接。问：我在没有得到书面通知的前提下办理交接，对我有书面影响？如果公司坚持不给我通知书，我后续该如何维权？如果公司出通知书了，离职原因写公司辞
我们4人于2015年3月经原公司领导安排到现分公司进行业务操作，并于2015年11月重新与分公司签订了劳动合同。合同上明确说明公司定期给合同员工缴纳社会保险。但在今年10月，我们接到本地社保中心的通知，从去年12月开始至今我们的社保费用就一直未缴纳。为此，我们多次与分公司领导沟通，但一直未果，目前每人欠缴费用累计近
