产假薪资 - 相关问题 - 110网法律咨询

我是内蒙古的我单位职工产假期间薪资规定单位停发工资，由当地社保机构按剩余保险发放生育津贴，但我单位现在一位员工入职时间较短，未满一年，社保机构不予发放生育津贴，单位应如何给员工发放产假期间工资。

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：zhangcongw
提问时间：2012-05-24

相关咨询

我08年6月在江苏吴江一家电子公司工作.9月公司为我交纳医疗保险和劳动保险。在9月份之前已交纳7个月的医疗保险和劳动保险。宝宝预产期是09年4月，这样算来在宝宝出生时在公司就职为10个月，在公司交纳社保医保共8个月，公司人事说交不够一年不能报销生育金，在职不到一年休产假期间也拿不到工资。请问是这样吗？之前的7个月

mahongli00000 已解决 2009-02-01 回复(3)

产假薪资如何发放

您好，向您咨询一下，我是外地户口，在北京没有生育保险，按照劳动法，那产假期间的薪资公司应该如何发放给我？是要全额发放给我吗？还是说，按工资的80%发放？目前税前薪资况状如下：工资：4000底薪+1100工作奖金+900管理奖金补贴：250餐补+250电信+1000职务补贴

sunnybaby 已过期 2010-03-31 回复(4)

产假期间的薪资问题

您好，我想请问下女员工在休产假期间的薪资是要怎么核发呢

lvcha56 已过期 2010-08-14 回复(2)

请问现在劳动法是如何定义请产假的薪资发放的

我在一家电子厂已经服务满四年了，现在要请产假，公司内部发通知请产假只能请三个月，如果超过三个月就没有工资结算，另外就我是月薪制的，我向人事部咨询薪资如何发放，他们的回答是只给底薪，请问这样合理吗？如不合理我该请求哪方面的帮助呢？

heli198628 已过期 2011-02-26 回复(1)

关于产假和病假的薪资待遇问题！

用人单位不同意在我休产假的期间给我缴纳各项保险费用，说是该自己承担的部分还是要自己承担，没有工资和最低生活保障

Bbv9009 已过期 2011-03-31 回复(1)

国家对产假是如何规定的，薪资怎么算？

我国法律对产假是如何规定的，薪资怎么核算？

seaspring 已过期 2011-04-08 回复(2)

关于产假薪资计发？

我产假期，公司只按东莞市最低工资标准计发（1100元/月），我平时的工资是2050元，该怎么办？预产期是10月底，想提前请假，公司不准，怎么办？我回家路程远，按预产期，搭车很危险，要坐13小时的火车，二小时的汽车才能到家？我平时的工资构成是：基本工资1100，加班费390。绩效奖110。岗位津贴450，再扣生活费+扣社保11

5553113 已过期 2011-08-24 回复(1)

关于产假薪资问题

我是外地人，在东莞一工厂打工，与公司签合同时约定工资是1100元/月，平时发工资是基本工资1100，加班费390.岗位津贴450，绩效工资160元再扣生活费，扣社保费。那我产假期间应该发多少工资给我？

zhy3344520 已解决 2011-09-17 回复(1)

员工产假薪资

我单位职工产假期间薪资规定单位停发工资，由当地社保机构按剩余保险发放生育津贴，但我单位现在一位员工入职时间较短，未满一年，社保机构不予发放生育津贴，单位应如何给员工发放产假期间工资。

zhangcongw 已关闭 2012-05-24 回复(0)

私人厂的产假待遇和国家规定的一样的吗？

我在一家私人小厂上班，本来是打算辞职的，但是主管说叫我请产假，给我3个月，我6月1号就要回去上班了，听老板的亲戚说，老板应该不用给我产假补助，我想请问老板真的不给我应该怎么办，我原来工资是2500低加300生活补助，50住房补助。我回去应该问老板要多少补助啊！谢谢

nuonuo200996 已过期 2012-05-24 回复(2)