一年一个月的经济补偿是08年劳动合同法明确规定的，但合同法未出之前劳动补偿办法规定一年一个月的工资呀 ，且合同法最后说之前的按当时的规定计算，那为什么工作年限的补偿金要从08年开始计算呢，请律师指点
新劳动法08年实施，四十七条经济补偿按工作的年限支付，最后又说规定应当支付经济补偿的年限自施行之日起计算；08年之前的工作年限算不算？
我，男，现年50岁，大学文化，经济师、会计师。1980年参加工作。原工作单位是县水电局，属干部身份。 1992年我局创办企业，将我调入企业，(内部调。没有通过县组织、人事、劳动部门)。1997年参加了社保。目前，企业面临关闭，我是否能要求回原单位上班，或要求县水电局给予经济补偿(在水电局上班12年)，或退休。
在别人的承包土地上建设铺面而在当初没有签定有关使用年限的协议书，如何处理年限问题
1982年的建设申请书: 申请书 为了方便群众，为了解决部分自己的经济收入，特申请在六蓬生产队六蓬口公路边下面钟XX那小块责任地（5厘）上建造一间路铺，经营杂货、修理、车衣，由钟XX与黎XX、陆XX共同兴建，希批准为盼。 此申请书一式四份，各申请人一份，大队一份。 此致
您好，我研究生毕业时和西藏农牧学院签订了就业协议，协议书上标明工作八年，如违约，违约金5000.请问，我现在工作三年不想干了，我提出辞职，要给赔钱吗？不放我档案我怎么办？？
问一下： 我在某煤矿上班，因事故 切断手指。在骨科医院住了一个多月后，老板让我出院，不付给我住院期间工资，也没有断指赔偿金。就这样让我出院，回家休息一段时间。这样做对么？我该如何处理才算合理呢？ (请回答）
请问干部身份的职工，跨省调动过程中，单位说调令需要2个月左右才能获得。期间要求签订与临时工和工人性质一样的劳动合同书，按人事代理办理，还要求办理失业就业登记证。这种要求和调动过程是正常的吗？谢谢～！ 本来是双边单位都已经盖了同意调入和调出的公章了，但是，接收单位说因为编制落实问题，调令需要一段时间才能
我在上海一家物业公司上班.这家公司是一家大企业下的子公司.我们是做五休二.每天8小时,一周40个小时的.我所在的部门,部门领导一直会让我们员工强制调休.比如说我有3个小时的调休时间,她就会强制让我们调休回去.和她商量说我肯定下周会有事情要用到调休,她就说,你今天先回去,等你有事情要调休了再让你加班.包括公休也会强制
我2006年12月16日进入本公司工作，入职时与公司负责人签了一份协议书,期限为一年(2006.12.16~2007.12.15),公司于2007年7月10日成立,之后公司又与我签订了合同,期限为一年(2007.10.1~2008.10.1),前一期全同到期后又续签了一份合同,期限为三年(2008.10.1~2011.10.1).请问:1 如果公司合同期后公司不再续签合同,补偿金从何时开
