事业单位和国有公司的职员生活作风问题被查处,处理他有哪些法律法规依据?明细条款最好
事业单位和国有公司的职员生活作风问题被查处,处理他有哪些法律法规依据?明细条款最好,谢谢
有这样一个“合同书”: 为促进团场医疗卫生事业的发展,建立约束激励机制和便于统一管理,使团场引进录用人才能“留得住,下得去,用的上”,特签定合同如下: 农*师***团场(以下简称甲方) **** 同志(以下简称乙方) 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位,乙方在工作岗位上,须遵纪守法,品行端正,作风正派,
我是一名外地农村户口的大学生,07年进入单位工作至今。公司不但没有给我们签订劳动合同,对于保险也只给我上了医疗和工伤保险,而且没有任何的发票或者医保本之类的证件。对于养老保险和失业保险单位说可以选择不上。请问这种做法合法吗?哪些法律法规可以证明用人单位必须得为员工上四险(不分户口)?即使可以选择不上是
我在一乡镇事业单位工作13年了,现在准备辞职,怎么办理,有没有补偿金?法律依据是什么?
我在一乡镇事业单位(水务所)工作13年了,现在准备辞职,怎么办理?有没有补偿金?辞职的法律依据是什么? 另问,是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理?如果原单位辞退,怎么样达成辞退条件?(不违法乱纪)
我一门面房空房租给一外地人,对方当时交400元定金要求把钥匙交给他因要装修。想是空房能把房子背走不成?于是把钥匙给他……可是第二天早上,隔壁卖男装的店主打开门后发现店里的衣服几乎全部不翼而飞,惊慌失措后一查看原是与我们同用的隔墙被打了一个洞……没相到租房的家伙竟然是个小偷,而且用此闻所未闻的方法, 此
对于财政全额拨款或差额拨款的事业单位,其国有资产出租取得的收入,可以作为财政非税收入纳入政府一般预算收入管理,缴入国库吗?
你好!请问事业单位职工待岗有何法律师依据?待岗工资如何发放?
你好! 我们是事业单位的正式职工,因单位的原因,现在我们都无法上班,单位也没有改制,原有的工作岗位,单位让地方给承包了,没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的?有没有法律依据?待岗工资发放有何标准?