联通公司说我们完不成任务就把我们12月份和明年一月的工资扣

联通公司说我们完不成任务就把我们12月份和明年一月的工资扣了这样合适吗过年的法定假也不让休

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提问人：ask20161228t9r
提问时间：2016-12-28

公司从今年一月开始拖欠工资，至今十一月了还未发八月份的工资，而且没有给我们任何合理解释

公司从今年一月开始拖欠工资，至今十一月了还未发八月份的工资，而且没有给我们任何合理解释。另外年前总结会对我们违反公司规定的人员进行高额罚款，导致部分人员当月工资只拿到一百块钱或几百块钱，这种罚款超过工资百分之二十的做法是否合法？我们应该怎样维护自己的权益？

ask20151104onx 已过期 2015-11-04 回复(1)

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否

我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下

ask20161109fh0 已过期 2016-11-09 回复(8)

正式工我们公司是压一月工资当月保底加上月加班我十月二十七

正式工我们公司是压一月工资当月保底加上月加班我十月二十七号办离职我十月份保底发了加班在十一月才能发放十月一的过节费应不应该给我

深知我者才久居我心づ已过期 2016-11-11 回复(5)

正式工我们公司是压一月工资当月保底加上月加班我十月二十七

正式工我们公司是压一月工资当月保底加上月加班我十月二十七号办离职十月份保底发了加班十一月才能发十月一的过节费应不应该给我

深知我者才久居我心づ已过期 2016-11-11 回复(5)

公司每年4月份进行工资普调，可是今年我们部门的工人（6人）没给涨

公司每年4月份进行工资普调，可是今年我们部门的工人（6人）没给涨，单位其他所有员工全部都调了，请问一下这样做是否合适呢？

ask20161116i2p 已过期 2016-11-16 回复(2)

您好请问在么？我们公司是小型个人单位，但是8月份工资一直没有结算

您好请问在么？我们公司是小型个人单位，但是8月份工资一直没有结算，我10月中旬离职的也没有开资，因为没有劳动合同，只有微信聊天记录和工资表明细，

ask201611305vt 已过期 2016-11-30 回复(1)

讨薪，公司欠我们8至11月份工资，老总自首，我们怎么办！谢謝

ask20161208hoo 已关闭 2016-12-08 回复(0)

你好公司强制给员工安排销售任务完不成的从工资里扣除行为

你好公司强制给员工安排销售任务完不成的从工资里扣除行为属于违法行为

ask201612126ij 已过期 2016-12-12 回复(1)

去年9、10月份公司拖欠工资，并无故辞退全体员工，10月底11月初我们大部分员工集体去仲裁

去年9、10月份公司拖欠工资，并无故辞退全体员工，10月底11月初我们大部分员工集体去仲裁，公司那个时候还在，我们当时就告诉相关部门要赶紧采取手段，不然人去楼空了，他们说什么有一定程序耗到公司直接关门，拖延了我们的时间，不然可以冻结老板账户，哪会像现在老板账户只剩500块。现在案件已经走到法院的强制执行阶段，

西溪已关闭 2016-12-16 回复(0)

我们公司现在12月底了，11月份工资还没有发，怎么处理

ask20161228ong 已过期 2016-12-28 回复(2)