每天工作十二个半小时老板还要加班没有加班费可以干老板什么罪
公司经常工作时间为10-12小时,但从来没有加班费,我可以向公司追讨加班费吗
公司常常要求我们工作10-12小时,但从来没有支付我们加班费。请问这样我可以向公司追讨加班费吗?
生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点,有时候更晚,工作时间每天十多个小时,而且没有加班费
生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点,有时候更晚,工作时间每天十多个小时,而且没有加班费。每个月拖工资,工人有找过劳动局的,但没起作用,怎么办?
请问我们现在每天工作十二个小时,星期天还要加班,都没有加班费
请问我们现在每天工作十二个小时,星期天还要加班,都没有加班费,如果到劳动局去投诉有用吗?
暑假工。老板说辞退就辞退每天工作加班还没有加班费。现在结工资又说试用期三天不给工资
暑假工。老板说辞退就辞退每天工作加班还没有加班费。现在结工资又说试用期三天不给工资。一共做了14天
我在一家私人企业茶楼工作,因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时
我在一家私人企业茶楼工作,因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时,和老板说辞职,老板当时没说第二天不去就算自离,我们没有签劳务合同,现在我要求结算工资,老板说要么去上班,要么就不给我工资,我手上有押金条,和老板之间关于辞职的信息,可以作为证据,去劳动局申请仲裁吗?申请仲裁会不会
每天工作14个小时以上算违法么?没有加班费,月薪2400,可以休息
每天工作14个小时以上算违法么?没有加班费,月薪2400,可以休息,但每次休息要扣一天的工资,也就是80元,这违法么?
对于加班没有加班费,只跟奖金挂钩这样合法吗?而且我们现在每天工作13个半小时
对于加班没有加班费,只跟奖金挂钩这样合法吗?而且我们现在每天工作13个半小时,没有周末双休,最可气的是每每报考勤表的时候,都是工作八小时,周末有双休,还让我们签字,不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法?我们该怎么处理这样的事情?难道搞建筑工程的我们必须这样吗?
我们上班每天12个小时每月上30个班,还要加班。节假日没有任何福利
我们上班每天12个小时每月上30个班,还要加班。节假日没有任何福利,我们的工资是这样算的,每月前20天是2840元,以后每天154元发工资的时,还要扣100多的税,合理吗,还让我们签不需交保险的合同,说想干就干不干滚蛋。保安公司挂着别的保安公司,我们保安公司没注册。能找个说法吗,队员有的干有七八年了。说都这样。能找
物业公司保安 一个月没有休息 每天工作十二个小时 一天工资是
物业公司保安 一个月没有休息 每天工作十二个小时 一天工资是155元 说的是安上班天数算工资 包括生活费 交通费 因为公司 和工作地点不在同一地点 应聘时说的是包吃住 月休四天 但是一直没有叫我签订劳动合同 但是工作了两个月了一天都没有休息过 请问该物业公司违法了没?
在健身房上班每天工作10~12小时,一月只能休4天,没有加班费
在健身房上班每天工作10~12小时,一月只能休4天,没有加班费,合法吗