我单位财务处副主任科员吴某因重大工作失误导致公司一亿元损失而且无法追回。事发后,单位纪委调查期间,吴某隐瞒重大事实不报,党委纪委决定对其停职检查。现停职已达五个月,公司年底发放绩效工资,请问像吴某这样的情况是否应给其发绩效工资?
我于2010年到一家餐饮公司上班,进去的时候月薪是4500,三月后涨到5000,最近两年是5300,工资一直都是以银行卡的形式发放的。我手上没有劳动合同,记得当时签合同的时候上面没有写工资多少。现在因为餐饮行业不景气,所以公司要进行绩效考核来变相降低员工工资达到裁员不补偿的目的。我没有同意,也没签字。今年4月10日领
你好,请问丹东教师伤残九级住院治疗期间是否发放绩效工资,还有
你好,请问丹东教师伤残九级住院治疗期间是否发放绩效工资,还有是否没有晋级资格
问 题: 律师您好,我的公司在顺义区,工资高于生育津贴的基数,工资构成为85%的工资+15%的绩效,休产假期间15%的绩效, 我的劳动合同上签订的如果公司效益不好,视情况发绩效,但在产假期间,其他同事正常发绩效,人事以我没有出勤为由不发绩效,公司的做法是否合理?谢谢!