我签的罚款单是100，发工资的时候却变成了200这算不算犯法

我签的罚款单是100，发工资的时候却变成了200这算不算犯法。

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提问人：威
提问时间：2016-12-28

老板罚我工资，压我工资明年再支付，而且辞退我，罚款是军队罚，但是我没有收到罚款单

老板罚我工资，压我工资明年再支付，而且辞退我，罚款是军队罚，但是我没有收到罚款单，也没有传话，只是听老板一面之词，如果是军队罚我，那么事情是在工厂发生的，这个费用是不是跟老板一人承担一半呢？还有辞退我了他有权利压我工资到明年给吗？

ask20160721uqr 已关闭 2016-08-13 回复(0)

我们是暑假工干活期间因为犯错老板不给工资就让走人算不算犯法

ask20160824irc 已关闭 2016-08-24 回复(0)

公司苛扣工资公司请假。老板同意了。没有提会罚款。到结工资的时候才把这个罚款加进去

公司苛扣工资公司请假。老板同意了。没有提会罚款。到结工资的时候才把这个罚款加进去。而且扣除的是你请假扣你请假30块钱加上扣除你未出勤那天的日平均工资。这样做合法满。而且我有一个朋友当初和老板聊天的时候说自己是00年十月份的。当时我们几个人和老板才知道他是童工的。可是第二天老板也没回退他也让他来上班了

ask20160830kvg 已关闭 2016-08-30 回复(0)

老板不给发工资算不算犯法

ask20160916y0d 已过期 2016-09-16 回复(1)

公司国庆放假两天，就上班公司未给三倍工资算不算犯法

你好，我在一家私人的公司上班，截止现在已经差不多五个月了，公司没给我签合同，端午、中秋和即将到来的国庆就只是放一天假，没有任何节假日补贴，要我们3号上班，还不给3倍工资算犯法吗，注明一下：公司是一次性餐盒打包的公司，也不是说什么服务型的行业，你说我能到哪投诉他，求解

林三峡已过期 2016-09-28 回复(8)

在工厂因玩手机被开罚款单，但我们签的时候罚款单上勾的是口头警告，可是后来却被直接涂改成记过处分了

在工厂因玩手机被开罚款单，但我们签的时候罚款单上勾的是口头警告，可是后来却被直接涂改成记过处分了。

ask201611303ue 已关闭 2016-11-30 回复(0)

在工厂因玩手机被开罚款单，但我们签的时候罚款单上勾的是口头警告，可是后来却被直接涂改成记过处分了

在工厂因玩手机被开罚款单，但我们签的时候罚款单上勾的是口头警告，可是后来却被直接涂改成记过处分了。

众里寻他千百度ヾ已关闭 2016-11-30 回复(0)

公司无故扣员工工资算不算犯法

ask20161203eqb 已过期 2016-12-03 回复(2)

你好，我想资讯一下，我在公司工作，七个月了，四个月没发工资，我去要工资时候老板说罚款罚了

你好，我想资讯一下，我在公司工作，七个月了，四个月没发工资，我去要工资时候老板说罚款罚了，没工资了怎么办

ask20161205tcj 已过期 2016-12-05 回复(2)

老板在工地结束算工资的时候说要降工资犯法不

ask201612182i6 已过期 2016-12-18 回复(2)