2010年进入该公司，至今。一直公司都倡导自由买与不买社保等，由于我是本地人，所以要求买，其中按规定扣除我的基本工资大半年，也让我去邮局办理卡之类的，可到一年后还是没有看到社保，公司以各种理由推脱，让我理解。因为之前在那里工作，就不想搞得太僵，可我到离职之前也问过人事到底是怎么样，她说问财务。目前已经正
我现在怀孕5个月了，公司让我提前休息，而且在产假前的社保是由我自己缴纳，怎么才能维护自己的权利？
我现在怀孕5个月了，公司让我提前休息，而且在产假前的社保是由我自己缴纳，怎么才能维护自己的权利？
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期
您好，公司只给90天产假是否合法？也没有给15天的难产假。应该怎样维护自己合法权益
您好，公司只给90天产假是否合法？也没有给15天的难产假。应该怎样维护自己合法权益，想去劳动局申诉需要提交什么证明？孩子出生日期是2016-5-16
离婚后户口一直在男方家里，现在他们征收，说我是空挂户，没有被安置的资格，我改怎么维护自己的权利
离婚后户口一直在男方家里，现在他们征收，说我是空挂户，没有被安置的资格，我改怎么维护自己的权利！
离婚后户口一直在男方家里，现在他们征收，说我是空挂户，没有被安置的资格，我改怎么维护自己的权利
离婚后户口一直在男方家里，现在他们征收，说我是空挂户，没有被安置的资格，我改怎么维护自己的权利！
公司想叫我提前休产假，理由是现在是淡季。我想咨询一下这样的话我该怎么维护自己的利益
公司想叫我提前休产假，理由是现在是淡季。我想咨询一下这样的话我该怎么维护自己的利益！
