公司规定是要走提前一个月打辞职报告单但是每次交辞职报告就

公司规定是要走提前一个月打辞职报告单但是每次交辞职报告就被经理撕掉不让走说除非找个人来顶替不然不能走

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提问人：ask20161228tuz
提问时间：2016-12-28

我在一家保健会所上班，今天我递交了辞职报告，公司规定提前一个月辞职，我于下个月的今天才正式离开。可是老板娘却叫我过两天就走，然后工资到下个月才结算。我没签订劳动合同，我该怎么办？

ask20160716ory 已过期 2016-07-16 回复(2)

想问一下我提前一个月以电子档的形式把辞职报告书面通知公司了，但是由于手机坏了上面没有记录了，现在时间差不多到了，我可以离职吗，没有人接替我，公司有没有权利扣我钱

ask201607210eb 已关闭 2016-07-21 回复(0)

我在公司已经转正两个月了，现在马上要辞职了，但是公司说要提前一个月写辞职报告，否则按旷工3天自动离职处理，旷工一天就扣我3天的正常工资，旷工3天就要扣我9天的正常工资，这样的说话合理吗？我该怎么办？

ask20160827td9 已过期 2016-08-27 回复(1)

这个保安公司规定要辞职需要提前一个月写辞职报告，我上个月10号写了，到现在也不给我工资而且说合同上没干够半年扣1000，合同上写的什么双休啊什么的都没有，那合同还生效吗，一直给我说手里没钱，怎么办

ask20160917z22 已过期 2016-09-17 回复(4)

我在厂上班家里有事我想辞职，我按公司规定提前一个月，但是不让我走。请问这种问题可以找劳动局吗？

ask20161010n0o 已过期 2016-10-10 回复(1)

我上班有几个月，公司规定不上班，提前一个月打辞职报告，但我辞职报告快到一个月时，经理和我说等他找到人我才走，我同意了，但我领工资时经理说我没到一个月，扣星期天假钱，但之前留我时并没说，，，'

ask20161027kkq 已关闭 2016-10-27 回复(0)

我在公司上班半年多了，提前一个月打了辞职报告，但是没有签订劳动合同，老板不给发工资怎么办

郭子已关闭 2016-11-11 回复(0)

之前在公司担任仓管一职，并以按照公司规定提前一个月以书面形式提交了辞职报告，并在任职期间对仓库物品进行了盘点和移交手续的办理，于12月1日起正式停职，现在公司以盘点物品不清楚为由拖欠工资不予结算，我该怎么办

ask201612074sy 已过期 2016-12-07 回复(1)

你好，我已经提交辞职报告了一个多月，公司规定也是提前一个月辞职申请，到目前为止领导都没给我签字，但是交接书总监，交接人都签字了，我可以直接走人吗？我走了公司欠我的2个月工资会给我吗？

ask20161216l26 已过期 2016-12-16 回复(2)

您好，我想问一下，我们公司规定提前一个月辞职，但是现在要过年了，公司不给批，那我按照规定一个月后无论招到人没有都走，公司要支付最后一个月的工资吗

ask201612228c9 已过期 2016-12-22 回复(2)