在这个厂做一年了，最后一个月时间也上不满勤领导就用我的加班算

在这个厂做一年了，最后一个月时间也上不满勤领导就用我的加班算调休合法吗？

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提问人：ask20161228cr8
提问时间：2016-12-28

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我在天津雅迪涂装部上班已经一年了。领导总是要求我们加班，而到发工资的时候总是嫌我们加班时间太多，之后就降我们的加班费，总是以各种理由克扣我们的工资。而且也不给我们上保险。也不和我们签劳动合同。他们这样做合法吗？我们员工又该怎么办

ask201512208y7 已过期 2015-12-20 回复(1)

彭律师你好，请教您一个问题，国家行政事业单位工作人员休息时间不听领导安排加班，上级领导可以追求工作人员责任？

ask2016010187c 已关闭 2016-01-01 回复(0)

我把位于道县宝珍街的一座房子一层租给别人开店，租期为一年，但这个人开了一个月的时间，他说生意不好，他又和我说他要把房子转租给别人，我就也同意了，但他转租的时候我在外面打工不在家，是我父亲到场的，在我不知情的情况下，我父亲和第二个人签了一份两年的合同，但他只交了一年的钱，请问这合同第二年还有效吗？

ask201602200mv 已过期 2016-02-20 回复(1)

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您好，个体规定工作不满一年扣发最后一个月工资合法么？没签订劳动合同。

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我租了一个院，把闲着的房间又转租给了他人，这个住户住了一段时间回家了，就再也不来了，至今已欠了我一年的房租，电话联系他也不接电话，短信也不回，他是干水电暖的，有一些工具，材料放在院里，这种情况下，我能处理这些东西用以抵房租吗？我知道他的名字，怎么办？我不知道他的名字，怎么办？

1463626431 已过期 2016-05-22 回复(2)

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ask2016092203e 已过期 2016-09-22 回复(1)

你好，我在贵州安顺市谈了一个铺面，交了五千的订金，当初老板没有说清楚这个铺面只有一年的合同时间，除了装修时间的话没有多少时间做生意，现在和铺面人谈不合，这个能不能退押金

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我是一个饭店员工，来的时候签了个为一年的书面，因家中有事，干不到这个时间，辞职老板不批，如果直接走就没有工资，请问怎么办？

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