我应聘在一家加盟店工作，老板说要做满三个月才能辞职，没给我签合同

我应聘在一家加盟店工作，老板说要做满三个月才能辞职，没给我签合同，后面因为个种原因要辞职，老板不给辞职，说一定要做满三个月，不满三个月就扣我半个月的工资，这合理吗？求解答谢谢

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提问人：ask20161227v74
提问时间：2016-12-27

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我在一家自助餐工作，先去的时候答应老板干满三个月才能走，我们没签合同，我的工资也是从底层1600起，但是，别人来就1700了，我干满1个月叫他加点工资，他不肯，我就不想做了，就跟他提前说，他说现在走没有工资，我怎么样才能解决？

ask20150927fix 已关闭 2015-09-27 回复(0)

我在一家五金厂工作，现因有事想辞工，老板不同意辞工，因为应聘时老板口头说做满一年才能辞工，现在想让老板解除口头令，让我辞工，支付工资，我应该怎样做？

ask20160718hw2 已过期 2016-07-19 回复(4)

你好，我在一家鞋厂工作不到一个月辞职了，没签合同，老板不发工资还我，该怎么处理呢？

ask20160731jbx 已关闭 2016-07-31 回复(0)

本人在一家灯饰厂工作两个月，没签合同，不想做了，要求辞职，但老板没同意，工资说好的月底发，但一直拖到又一个月了还没发，请问怎样申请劳动仲裁？

ask201608176ij 已过期 2016-08-17 回复(2)

你好，我在一家公司工作三个月了，第二个月的时候我提出辞职的，现在到期了老板不给走，我只是一个普通品管员，公司也没跟我签劳动合同也没买社保，我现在该怎么办？

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跟老板签了一年的（固定期）合同用人单位为一家电脑店现在工作4个月了因为工作上的事不愉快想辞职，提前和老板说想辞职的意愿，老板说合同期没到不允许辞职，网上查了下提前30天书面申请就能正当离职不算违约，但是老板跟我说你可以试试看最后是谁吃亏，第一次出社会不懂这些麻烦了

絆. 已关闭 2016-11-15 回复(0)

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签

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