你好！本人在本县城管局参加工作16年了一直是个临时工后来新劳动法颁布单位给我们变更了工作性质小时工
你好！本人在本县城管局参加工作16年了一直是个临时工后来新劳动法颁布单位给我们变更了工作性质小时工！工资不涨不按国家规定作！一个月工资才1200元待遇一样也没有！工作工资没有保障！谁不行叫谁走到年龄了的就回家什么也没有！请问单位做的对吗？
在建设局工作10年以上（劳动法第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。），就在新劳动法颁布前（2007年8月）没有任何理由给予其辞退
你好！我想咨询一下:我们是在1月1号和单位续签的劳动合同，工作性质是，每天6小时半天班，上下午班倒
你好！我想咨询一下:我们是在1月1号和单位续签的劳动合同，工作性质是，每天6小时半天班，上下午班倒！工资1900午休息！但是现在单位通知我们要上12小时倒班，工资2200！全年午休包括法定假日！这和当时签的合同完全不一致！我们不同意，请问我们能否维权得到经理赔偿，谢谢！
我公公在单位工作十多年了一直没给他缴社保，后来我们出钱让他自己他补缴了两年的社保
我公公在单位工作十多年了一直没给他缴社保，后来我们出钱让他自己他补缴了两年的社保，今天他不慎在家摔伤，一直在住院，我们可以要求单位补缴十年的社保么
本人系1966年参加供销社工作的《计划内临时工》至1997年下岗，从未离开该单位
本人系1966年参加供销社工作的《计划内临时工》至1997年下岗，从未离开该单位。本人档案一直在该处管理着。在办理参保时，人事科说招工审表没有了，无法参保无法办退休。本人诉至法院，判驳回诉讼请求，上诉维持，并告知救济权利，但告知不明，请代理。
律师你好，我工作的是医疗单位，本人女，因为我年龄到了50，在单位干了20年招聘临时工
律师你好，我工作的是医疗单位，本人女，因为我年龄到了50，在单位干了20年招聘临时工，单位要辞退我，只愿意赔付12个月工资，因为单位给我什么保险都没有买，养老保险也没有，也不办理退休手续，想问问律师这种事情该怎么解决
你好，我在本单位工作4年开始是和本单位签定的劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务派遣签合同
你好，我在本单位工作4年开始是和本单位签定的劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务派遣签合同，但是还在本单位工作，这样的情况我们应该怎么办，单位给我们赔尝金吗？他们合法吗？
胡律师您好！我是昭通这边的单位临时工，工作已近六年了。单位一直没有和我们签定劳动合同
胡律师您好！我是昭通这边的单位临时工，工作已近六年了。单位一直没有和我们签定劳动合同，二胎政策下来今年八月份我剖腹产下二胎，一直坚持上班到生产的头一天。然后跟单位按新规政策请产假，单位领导不批说“所谓的158天产假只针对公务员和事业单位人员，我们是零时工不享受这种待遇，最多批三个月，还只领500的基本工资
胡律师您好！我是昭通这边的单位临时工，工作已近六年了。单位一直没有和我们签定劳动合同
胡律师您好！我是昭通这边的单位临时工，工作已近六年了。单位一直没有和我们签定劳动合同，二胎政策下来今年八月份我剖腹产下二胎，一直坚持上班到生产的头一天。然后跟单位按新规政策请产假，单位领导不批说“所谓的158天产假只针对公务员和事业单位人员，我们是零时工不享受这种待遇，最多批三个月，还只领500的基本工资
许律师您好！我是昭通这边的单位临时工，工作已近六年了。单位一直没有和我们签定劳动合同
许律师您好！我是昭通这边的单位临时工，工作已近六年了。单位一直没有和我们签定劳动合同，二胎政策下来今年八月份我剖腹产下二胎，一直坚持上班到生产的头一天。然后跟单位按新规政策请产假，单位领导不批说“所谓的158天产假只针对公务员和事业单位人员，我们是零时工不享受这种待遇，最多批三个月，还只领500的基本工资
我是在1982年底参加工作，单位是集体性质，集体工人，后来单位不景气黄了
我是在1982年底参加工作，单位是集体性质，集体工人，后来单位不景气黄了，1986年初我接我父亲的班，变成全民了，以前的集体单位是我父亲单位下属的集体单位，我今年退休，请问能算连续工龄吗
