您好，我是一位怀孕5个月的公司职员，从事外贸服装工作，怀孕至今天天都要加班到7：00-8：00点，晚的时候10:00多（公司规定下班时间是5:00），随着肚子日益的增大，目前的工作量实在是吃不消，我也跟经理反映过，他说会调整工作，让我只做文件类，但是，至今都没有调整，要是持续这样下去，我真的吃不消，我想询问，对于这
本人为派遣制员工，在所派遣的单位已工作5年，但劳动合同是一年一续签，现怀孕5个月，由于身体原因无法继续工作，医生建议长期休息，已休了一个月病假，没发一分钱工资，今天去续假，单位领导让自己主动写辞职报告自动辞职，被我拒绝后，又说明年续签合同的时候不与我续签，请问我该怎么办？
我想问您一下，我父亲患脑梗塞不能上班，一开始前三个月每个月都请假，后来厂子说你们这个事我们知道了不用每个月来请假，但半年之后厂子单方面解除劳动合同了，我想问下这个事合理吗？我们应该怎么办？
请您输入问题标题工作超时体力不支和老板协调他不同意休息还要派工作,为此我说辞职老板说好。开始
请您输入问题标题工作超时体力不支和老板协调他不同意休息还要派工作,为此我说辞职老板说好。开始
我是在1948年至1950年在江西锰矿工作（1949年4月30号解放了，由解放军接管）1950年5月我被保送到烈士子弟学校上学。现在景德镇602研究所已经退休，我现在应该享受什么样的工资待遇？符合建国前参加革命工作的老工人退休条件吗？
咨询建国前参加革命工作的老工人退休条件问题？我工龄被单位擅自改到建国后了。
1.我是在1948年至1950年在江西锰矿工作（1949年4月30号解放了，由解放军接管）1950年5月我被保送到烈士子弟学校上学。现在景德镇602研究所已经退休，我现在应该享受什么样的工资待遇？符合建国前参加革命工作的老工人退休条件吗？ 2.我单位人劳处在1986年擅自把我参加工作时间改在1949年12月30号。这样做符合国家有关规定
本人刚大学毕业。3月份去一家私人公司上班，两个月试用期，期间未订立任何形式的合约。五月份试用期不想干了，工资只给了一个月的，他们还私自拿我的身份证信息去派出所备案。我应该怎么办
在校生在外实习阶段，于2012年2月中旬在一广告公司就职，5月份要必须回学校办理毕业相关事宜（之前已协商过），请5月份一个月的假期，工作了2月17日至4月30日整。2月份，3月份工资如期发放，4月份工资必须本人6月回去一个月工作后才会发放，否则就不发4月份的工资。我该如何要回我应有的4月份的工资？
未毕业的实习生跟着师傅工作，工作中出现了严重的问题，实习生要负责吗/?
电梯维修出现问题，总是修了好，好了又坏，没有报给公司处理，被媒体曝光了，请问这个实习生应该负责任吗
