您好!我说明下我的情况:合同签的五年,合同上标明试用期三个月
您好!我说明下我的情况:合同签的五年,合同上标明试用期三个月,工资压十天发,我八月入职,这个月十号发十一月的工资发现还是和试用期的一样,就问领导为什么工资没提,领导说我的工作态度不行,所以并未给我转正,当时我就想离辞职走人,但是我的工作有点偏技术性的,公司一时也招不到人来顶替,所以让我继续做下去至少做完这个月,当时还给我承诺这个月给我转正后的工资,可是现在再次询问工作交接及工资时却矢口否认。 简单的说,就是八月份到现在我做了五个月的临时工,而合同上的试用期定为为三个月,请问我该如何维护自己的权益?期待您的解答
您好!我在一家电子厂做普工的,签合同时试用期为三个月,我想在试用期内辞工
您好!我在一家电子厂做普工的,签合同时试用期为三个月,我想在试用期内辞工,已经提前一个月交辞工单了,但厂还是不让走!说是要等新人来接本人工作才能走,我该怎么办?求助!谢谢!
你好,我在入职时与企业签了五年合同,其中说明试用期为三个月但五个月了也没给转正只给交五险
你好,我在入职时与企业签了五年合同,其中说明试用期为三个月但五个月了也没给转正只给交五险,现在淡季要裁员要辞退我请问企业是否违约是否该赔偿我,是否可以把我未转正当作辞退我的理由
您好,之前跟幼儿园签订合同,幼儿园说试用期不写也没事,就没有标明
您好,之前跟幼儿园签订合同,幼儿园说试用期不写也没事,就没有标明。但是事实上当初幼儿园说我们有三个月的试用期。现在我想离职了,他又说我是正式工作,要提前一个月打报告。这种情况应该怎么办?
在一家民办学校工作签了三年合同试用期三个月,合同里说说明试用期不交五险工资保底加加班费
在一家民办学校工作签了三年合同试用期三个月,合同里说说明试用期不交五险工资保底加加班费!现在却说要加三个月试用期并且试用期没有任何工资!我可以告他吗
您好,请教一下。我于8月1号进入公司,签合同说是试用期三个月
您好,请教一下。我于8月1号进入公司,签合同说是试用期三个月。但是10月28临近下班了被告知不能转正要让我办理离职手续。在11月1号通知告诉我说给我一星期时间去交接工作之后离职。不知道像我这样的情况是否有补偿?
您好,请教一下。我于8月1号进入公司,签合同说是试用期三个月
您好,请教一下。我于8月1号进入公司,签合同说是试用期三个月。但是10月28临近下班了被告知不能转正要让我办理离职手续。在11月1号通知告诉我说给我一星期时间去交接工作之后离职。不知道像我这样的情况是否有补偿?
试用期间公司不签合同,试用期刚到在我没有犯错的情况下开除我,要赔偿吗
试用期是两个月,试用期结束的那天就无故开除我,公司一直拖着没跟我签合同,期间我没有犯任何错误,试用期的薪水都是发现金的,请问这种情况仲裁的话我能得到补偿吗? 那些补偿呢?
您好,我在公司工作快半年了,刚来公司的时候签了合同,合同上说是试用期三个月后就买保险
您好,我在公司工作快半年了,刚来公司的时候签了合同,合同上说是试用期三个月后就买保险,可是现在一直没有给我们买,而且这两天才知道公司连工商注册都没有,我该怎么维权?
您好,我在一家教育机构上班,试用期三个月,签合同之前没人跟我提及培训费
您好,我在一家教育机构上班,试用期三个月,签合同之前没人跟我提及培训费,干满一个月离职时告诉我要扣我1000培训费,今天离职才看见半年以下1000培训费,一年2000,这个合理吗?
我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间
我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间,请问是否可以仲裁要求补偿?,