我因事请假，老板发工资扣我双倍工资。但是我做销售，没有底薪，只有提成

我因事请假，老板发工资扣我双倍工资。但是我做销售，没有底薪，只有提成，这合理吗

我在商场上班四十天没有签订劳务合同老板说了给我底薪加提成等到发工资就只给我按底薪我提出了离职

我在商场上班四十天没有签订劳务合同老板说了给我底薪加提成等到发工资就只给我按底薪我提出了离职，可老板说等她招到人了才能走不然会扣去一千块工资合理吗？

我在一个公司干了半个多月 老板说我没有底薪只有提成 我情急之

我在一个公司干了半个多月 老板说我没有底薪只有提成 我情急之下就不干了 工资也没给我 我应该怎么办

签订合同上显示工作不满半年离职没有工资只有提成，但是我工作了两个月就离职了

签订合同上显示工作不满半年离职没有工资只有提成，但是我工作了两个月就离职了，老板说我第一个月的工资还是有的，哪里知道离职后到发工资那天，老板说我提前离职没有工资，老板只是私底下给补偿了几百元，请问这样我该如何把剩下的工资要回来？

老板工资没给 但是没有具体证据 只有一段录音 然后迟迟联系不

老板工资没给 但是没有具体证据 只有一段录音 然后迟迟联系不到人 然后给他发了信息说再不给工资就搬东西等他发了工资就还给他 结果他报警了 我这算犯法吗

老板工资没给 但是没有具体证据 只有一段录音 然后迟迟联系不

老板工资没给 但是没有具体证据 只有一段录音 然后迟迟联系不到人 然后给他发了信息说再不给工资就搬东西等他发了工资就还给他 结果他报警了 我这算犯法吗

我是琴行全职老师，准备离职，但是老板扣欠工资。我底薪只有1300，没有给我交社保

我是琴行全职老师，准备离职，但是老板扣欠工资。我底薪只有1300，没有给我交社保。还要我多上了15天班。

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗

工作的时候老板和我签了合同但是没有给我，干了三个月辞职了，我可以要求公司赔偿我双倍工资吗，签了合同没给我相当于没签

工资构成是底薪+提成，但是提成部分怎么提成怎么算的，从来没有

工资构成是底薪+提成，但是提成部分怎么提成怎么算的，从来没有给我们有过纸字性的文件(只有领导那里有)，每次我们每个月的任务和提成奖励都是让我们去看一下，让我们晓得是怎么回事就行了，不会给我们发这个文件，现在我离职了，发现我的工资没给我算对，我应该怎么办，领导那里都有这些提成奖励的文件，但是我没有，有没

工资构成是底薪加提成，每个月有固定的销售目标，但是每次这个工联单只会让我们看看

工资构成是底薪加提成，每个月有固定的销售目标，但是每次这个工联单只会让我们看看，让我们了解这个月的目标和提成方式，从来没有给过我们这个工联单，也没有以文字方式发过给我们。现在辞职了，发现提成并没有按照以前的工联单上面的形式给我，这种情况下，怎么维护自己的权益

老板工资给我发了，但是提成不给我发，没有合同，但是有他签的字这样有没有效果吗？505元钱

老板工资给我发了，但是提成不给我发，没有合同，但是有他签的字这样有没有效果吗？505元钱，这钱还能怎么要回来吗？