我之前的工资是每个月保底的，怀孕之后由于身体原因申请了调岗，工作性质不变

我之前的工资是每个月保底的，怀孕之后由于身体原因申请了调岗，工作性质不变，工作量减少，请问，单位可以以此减少我的工资吗？单位如果单方面减少我工资，有没有违反劳动法？谢谢。

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提问人：杨＊以薰
提问时间：2016-12-26

我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位

我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位，5月20号才下的调令，但调令上写的是从5月1号执行，这样合理吗？5月我已在原岗位工作了20天，5月的工资如何计算？在原岗位的补休及年休假如何计算？

ask20150528ob9 已过期 2015-05-28 回复(3)

我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位

我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位，5月20号才下的调令，但调令上写的是从5月1号执行，这样合理吗？5月我已在原岗位工作了20天，5月的工资如何计算？在原岗位的补休及年休假如何计算？

ask20150528ob9 已过期 2015-05-28 回复(2)

我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位

我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位，5月20号才下的调令，但调令上写的是从5月1号执行，这样合理吗？5月我已在原岗位工作了20天，5月的工资如何计算？在原岗位的补休及年休假如何计算？

ask20150528ob9 已关闭 2015-05-28 回复(0)

我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位

我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位，5月20号才下的调令，但调令上写的是从5月1号执行，这样合理吗？5月我已在原岗位工作了20天，5月的工资如何计算？在原岗位的补休及年休假如何计算？8

ask20150528ob9 已过期 2015-05-28 回复(2)

我找到一个工作。可是由于个人原因不干了。每个月工资2000.我干了51天。工资应该3466

我找到一个工作。可是由于个人原因不干了。每个月工资2000.我干了51天。工资应该3466.刚开始来的时候准备干一年，老板说有五险一金，可是干咯1个月说，没有五险一金，只有三险一金！我很气愤，我就提前一个月说，我要辞职！可是没到半个月我就受不了老板，我就直接走了，老板就给了我3000.我们没有签合同，钱能要回来么？

ask201509019p4 已过期 2015-09-01 回复(1)

你好，我是一名应届毕业生，之前与南京单位签了三方协议，由于身体原因，父母希望我回老家工作

你好，我是一名应届毕业生，之前与南京单位签了三方协议，由于身体原因，父母希望我回老家工作。想要解约，自己也愿意承担责任。但是原单位一直推托，不知道如何解决，能不能走法律程序

ask20151209rka 已关闭 2015-12-09 回复(0)

由于怀孕四个月身体不适不能工作了，在所在海南的私营家具企业提出辞职申请

由于怀孕四个月身体不适不能工作了，在所在海南的私营家具企业提出辞职申请，交了将近五年的社保，这其中的失业险还能领到吗

ask20160226qdo 已过期 2016-02-26 回复(1)

因身体原因不适合那个工作环境，跟经理协商之后申请离职说半个月

因身体原因不适合那个工作环境，跟经理协商之后申请离职说半个月之后返还押金600,但是过了20多天仍然没有返还以各种理由推脱，想寻求帮助把钱要回来

ask20160704mlx 已过期 2016-07-04 回复(3)

各位律师好，之前我签订了一份私立学校的一年期教师合同，但是由于个人身体原因无法胜任工作

各位律师好，之前我签订了一份私立学校的一年期教师合同，但是由于个人身体原因无法胜任工作，一直未报道上班，也为接受任何的培训，报道之前提前向单位提出解除合同，但是校方不同意，这个怎么处理，谢谢!

ask20160805ijg 已关闭 2016-08-05 回复(0)

试用期期间让我承担合同以外的工作，由于身体原因不能承担，所以让我写离职申请

试用期期间让我承担合同以外的工作，由于身体原因不能承担，所以让我写离职申请，我的工资可以要回嘛？

ask20160807wn9 已过期 2016-08-07 回复(4)