因外界不可抗拒的原因造成公司不能正常生产而发生的休假员工需要

因外界不可抗拒的原因造成公司不能正常生产而发生的休假员工需要用周六来补偿吗

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提问人：ask20161226f1z
提问时间：2016-12-26

公司因自身原因，重工业，不能正常的运作，需要停产检修，故给员工放假，放假从三月八号开始，每十天还要值班三天，一个月值班十天，怕以后正常了找不到人，这种状况下，如果找工作也不好找，然后说好的一个月一千元补助，但是只有去上班的人，上一天才给发一天的工资，现在离放假开始到结束已经半年时间了，说九月一号开始

ask20150902o8z 已关闭 2015-09-02 回复(0)

员工在工作期间，在工作途中因其他原因造成他人损伤，公司需要承

员工在工作期间，在工作途中因其他原因造成他人损伤，公司需要承担赔偿责任吗？

ask20160518rkv 已过期 2016-05-18 回复(1)

员工在工作上班时间造成后脚跟骨折。目前已半年不能正常行走上班

ask20161102mva 已过期 2016-11-02 回复(3)

你好，我公司有个员工是车间生产一线的，她现在说怀孕了，不能在车间做事

你好，我公司有个员工是车间生产一线的，她现在说怀孕了，不能在车间做事，公司又没有其它岗位适合她做，公司该怎么办办？

忧郁快乐已过期 2016-11-08 回复(1)

您好，我们公司是生产电子产品的，经常有员工辞职，影响正常的流水线生产

您好，我们公司是生产电子产品的，经常有员工辞职，影响正常的流水线生产，想咨询一下如何能够制约员工一年内不轻易辞职

ask201611173a5 已关闭 2016-11-17 回复(0)