您好，我想咨询几个问题： 1、现在我们公司的效益不好，公司让我们每个办公室员工工资降低20%
您好，我想咨询几个问题： 1、现在我们公司的效益不好，公司让我们每个办公室员工工资降低20%，让每个人签字，除此之外，每个月的500元油贴也取消了，请问这个劳动法有相关规定吗？如果我们当时签字了，现在劳动仲裁的话也没有用了？ 2、我是2008年进的公司，在2012年的时候公司跟一家国企合并，我们又另外注册了一家公司，当时让我们签了一份自愿离职到新公司的协议，要是现在公司破产或者裁员，请问之前的工龄还算吗？
您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职
您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢
您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下
您好！我是一家私人企业的员工，我们公司的工资是按业绩发放的，现在有一问题想咨询一下，比如我今天辞职不干了，我之前未结算的业绩还算我的吗
现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资
现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？
现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资
现在公司生意不好，我想给员工降低效益工资，在续签合同时保证深圳最低工资，这样可以吗？
您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险
您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险，但是要等到假期结束以后，半年以后的两三个月才返还给我们工资，这样合法嘛？我们在这半年中劳动关系是存在的，可是半年内却没有一点收入
你好 我们公司最近以公司效益不好为由 想降低员工工资 并以此
你好 我们公司最近以公司效益不好为由 想降低员工工资 并以此为由想员工突出要么降薪要么自动离职 请问公司这样做是否可以
您好，我现在所属公司因效益不佳安排员工调休，上一天休两天，扣除保险之后工资发1000左右
您好，我现在所属公司因效益不佳安排员工调休，上一天休两天，扣除保险之后工资发1000左右，相当于变相降低工资，我是孕妇，怀孕4个月，我的全额工资是2800，请问这种情况违返劳动法吗？再者，我在公司刚满一年，如果公司与我协商要辞退我，我应该要求什么样的经济赔偿？
您好，我想咨询一哈，我是康师傅员工，我在福满多上班，现在我们福满多公司要关闭
您好，我想咨询一哈，我是康师傅员工，我在福满多上班，现在我们福满多公司要关闭，他要把我们安排到顶益公司去。这是2个公司，法人也不一样。我能选择不去吗？不去会给我赔钱嘛？
律师您好 ：我想咨询一下 现在我们公司要申请贷款 老板说需要员工配合协助 需要员工的学历证明、身份证
律师您好 ：我想咨询一下 现在我们公司要申请贷款 老板说需要员工配合协助 需要员工的学历证明、身份证复印件和一张银行卡 会有什么隐患？然后我们的学历证明和身份证复印件公司都有 会不会不经过员工同意就会以员工的名义申请贷款？ 公司是在入职的时候要的那些证件的复印件如果员工不签任何的资料也不提供原件的话
您好，我想咨询一下关于公司给员工买社保的向题，公司现在准备给我们员工买社保
您好，我想咨询一下关于公司给员工买社保的向题，公司现在准备给我们员工买社保，但是这个钱要从原有工资不变的情况下扣除，是否合理，
