我的工作环境噪音比较大，后来体检说是听力有问题，可能是职业病，是工作环境导致的

我的工作环境噪音比较大，后来体检说是听力有问题，可能是职业病，是工作环境导致的！请问律师我该如何维权？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：兜兜
提问时间：2016-12-25

长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢

xujingliu 已过期 2008-09-22 回复(2)

在噪音环境下工作十二年，现公司体检发现听力受到影响，公司是否有权解除劳动合同

ask2015050559b 已关闭 2015-05-05 回复(0)

ask201506025wz 已关闭 2015-06-02 回复(0)

职业体检听力前两次合格第三次不合格～一年一次的～工作环境八十分贝左右，签的三年合同'还有差不多六个月到期，如公司给我调离岗位，我不同意，辞职能要求赔偿吗，该怎么做～

ask20151127dvg 已关闭 2015-11-27 回复(0)

我噪音环境下工作了十二年多了，最近体检说听力下降属于职业病吗？

ask201603221ho 已关闭 2016-03-22 回复(0)

在噪音超标的工作环境下，工作四年，如今体检结果出现听力严重下降，可以申请职业病鉴定吗，鉴定费用是不是公司全额承担？

ask20160813p60 已过期 2016-08-13 回复(2)

你好，本人在食品厂离职第二天体检发现听力问题，导致下一份工作不被录用，请问原公司是否需要承担责任？

ask20161005ica 已过期 2016-10-05 回复(1)

你好，本人在食品厂离职第二天体检发现听力问题，导致下一份工作不被录用，请问原公司是否需要承担责任？

ask20161005ica 已过期 2016-10-05 回复(1)

你好，本人在食品厂离职第二天体检发现听力问题，导致下一份工作不被录用，请问原公司是否需要承担责任？请问通过什么途径可以获得赔偿呢？

ask20161005ica 已过期 2016-10-05 回复(2)

我因违反厂纪厂规帮被开除，在潮音较大的环境下工作了四年，后来去做离职检查听力有问题，可以恢复劳动合同吗？

ask20161118o4d 已过期 2016-11-18 回复(1)