我在去年的这个时候受了工伤，我跟公司没有劳动合同，我受了工伤以后才知道是劳务派遣过来的
我在去年的这个时候受了工伤，我跟公司没有劳动合同，我受了工伤以后才知道是劳务派遣过来的。劳务工司给报了工伤，平了九级伤残，给了九级伤残补助金的钱，我去年手术的费用是公司出的。我的四个月的停工，护理费，食宿费交通费没有票据，还有二次手术的费用该怎么办
谢谢高人！我在一个国企工作，我的合同是和第三方劳务公司签订的。就是劳务公司把我派到该国企工作。今年我所在的国企改制，公司改名。原来签定的劳动合同还有效吗？我想辞职，公司说我和劳务公司的合同没有到期，现在我不确定这份合同是否还具有法律效力！谢谢
如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？
我签订了合同以后才发现公章盖的是劳动派遣公司的，而且试用期的工资劳务派遣公司要扣掉30%
我签订了合同以后才发现公章盖的是劳动派遣公司的，而且试用期的工资劳务派遣公司要扣掉30%，还收了我1600块的担保费，这种行为我该怎么办
我的工厂在去年的这个时候有员工手指受伤，也没有监定工伤，还没有谈好，我现在公司也倒闭了，也没有钱
我的工厂在去年的这个时候有员工手指受伤，也没有监定工伤，还没有谈好，我现在公司也倒闭了，也没有钱。她自己说要2.6万。我说没有那么多钱，而且我也没有财产了还欠钱。就跟她谈给2万，她不肯非要这么多。这个事情她找劳动局我们会怎样。
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞
签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金，现在还能申请补偿金吗？（2015年5月10日撤的店，快一年还没到一年）
我刚进公司时还没有劳务派遣08年开始签了劳动派遣合同一直到14年7月换了另外一家劳动派遣公司
我刚进公司时还没有劳务派遣08年开始签了劳动派遣合同一直到14年7月换了另外一家劳动派遣公司，我一直认为跟用工单位签订了劳动合同，在16年4月19日公司的业务员以电话及微信的方式通知我们签离职书，并且告知我们如果不签就会托久我们3、4月的工资不发，我们都没有签而是去申请了劳动仲裁提出公司要按照劳动法来补偿我们，
你好，我在原公司6年，公司没有签劳动合同，去年的时候因为要医保备案才签了假合同
你好，我在原公司6年，公司没有签劳动合同，去年的时候因为要医保备案才签了假合同，这种情况有什么说法吗？
我父亲在一家企业工作，没有合同，没有保险，出了工伤，这个企业说我父亲是劳务派遣公司
我父亲在一家企业工作，没有合同，没有保险，出了工伤，这个企业说我父亲是劳务派遣公司，但之前我父亲根本不知道劳务派遣这个事情，工伤赔偿应该找谁
你好。我是与劳务公司签的派遣合同，工资是1500元/月，在工作中出了工伤，初步估计为四级伤残
你好。我是与劳务公司签的派遣合同，工资是1500元/月，在工作中出了工伤，初步估计为四级伤残。一如果是一次性赔偿能赔多少？二如果是保留劳动关系定期发放待遇是找劳务公司还是被派遣的单位？三两者之间对伤者哪个更有利？谢谢！
