我父亲生前是广铁集团一名退休职工，2011年2月因病逝世，按社保有关规定，可以发放一笔非因公死亡待遇，并且是在一个月内就应该发放下来。但至今，我家人仍未领取到这笔待遇，经托人到省直社保查询后得知，这笔待遇早于2011年8月就已由社保核发到父亲生前单位，但该单位以各种借口一直拖延不给，请问周律师，我如果要维权，是否有相关的法律依据支持。谢谢
如果起诉，起诉对象是谁呢？省直社保局还是我父亲生前单位呢？
我爸爸是医院的一名职工，本该休假的爸爸，被医院吹回来上班，由于大量的体力透支，已汗流浃背的他回家洗澡换衣服，（医院没有洗浴设施，只有回家洗，而且医院离家只有最多两分钟的路程）准备去加班完成那些未完成的事。在卫生间因劳累过度昏迷，经医院抢救无效死亡于2010年2月27日。 请问这算不算得上工亡？（时间是
我爸爸是医院的一名职工，本该休假的爸爸，被医院吹回来上班，由于大量的体力透支，已汗流浃背的他回家洗澡换衣服，（医院没有洗浴设施，只有回家洗，而且医院离家只有最多两分钟的路程）准备去加班完成那些未完成的事。在卫生间因劳累过度昏迷，经医院抢救无效死亡于2010年2月27日。
姐夫是事业单位正式职工，因身体出现问题，向单位请假。但是尚未批准，此期间在家猝死。他有年过六十的母亲一位，女儿刚两岁。请问单位应如何补偿？ 姐夫所在单位在秦皇岛市。
单位所有车辆的驾驶员将车辆私自借出事故致第三者死亡，应如何赔偿
单位所有车辆的驾驶员将车辆私自借出，借车人开车出事故撞死一人，并该车保险过期。肇事者、借出车辆司机、车务保险负责人及车辆所属单位应分别负有什么责任？
企业二次回聘已经退休人员从事体力劳动在单位内突发疾病死亡，如何赔偿
我父亲在2006年已经退休，退休后又被本企业回聘从事体力劳动，下班过程中在单位院内突发心梗死亡，我父亲今年62岁，已支取退休金，但返聘后，企业未能和返聘人员签任何合同及办理相关保险等，请问企业应该有什么责任和赔偿吗，我们个人应该如何处理。请答复，谢谢
企业员工下班后在宿舍睡觉，早上发现后打120，到医院经过1个半小时抢救，医院宣布死亡，单位如何赔偿 他是23:30下的班，还有他做的正常交接班记录，他下班后就回宿舍了，早上7:30他同宿舍的同事（他的亲哥）来上班，看他在睡觉就没有打搅他，拿上暖瓶就去车间上班了，等中午11点回来吃饭才发现叫不醒他了，随即报告经理，经
有一国企职工黄某于1999年申请停薪留职5年，并与单位签署协议约定停薪留职5年，5年后不来就作为自动离职处理。第一个问题此协议是否有效？2012年黄某在一场交通意外中丧生，第二个问题黄某还能在原单位享有哪些待遇？
