各位律师们大家好，我现在有个很棘手的问题想咨询，希望你们可以帮助到我。我妈妈在2012年2月5日去世，她是一位退休的老师，是原北新幼儿园老师，现在因种种原因，幼儿园归北新桥街道办事处管理，我打电话询问他们，他们给我的回复是：我妈妈这个是事业单位，所以没有抚恤金，单位没有这个规定。说，如果社保有发放，他们就会相应发放，如果社保没有，他们也没有。说白了就是劳动局没有给批多余的钱，单位没钱给就不给。我认为这个很不合理。我上网查过相关事宜，像这种情况至少是死亡时1个月的基本工资+10个月生前的基本工资.他们就是不给怎么办？请律师们帮帮我，我真的遇到困难了。
事业单位合同制工人病故后有没有抚恤金,抚恤金按什么标准计算?
我有一好友系贵州某中学聘用的保安兼驾驶员,为该校工作两年多之后不幸病故,生前与该校鉴订有第一年的劳动用工合同,之后一直在该单位工作但未续鉴劳动合同,该校也未依法为故友购买任何社会保险。请问：该故友去逝后,其丧葬费、一次性抚恤金等是否应由该学校支付？应按什么标准支付？该校还应承担哪些法律责任？具体的相关法
我父亲去年年底去世，他生前职称为副主任医师（但享受副局级待遇），已退休4年。他退休后的工资单和退休前一样（按退休前工资100%领退休金），有岗位工资（￥2382），也有薪级工资（￥1095），这两项占退休金总额的90%以上，后面就是几项国家补贴，数额很小。但是现在医院人事处发放抚恤金时，只给20个月的岗位工资。可是国
我父亲是镇上的财政所，属于事业单位，今年1月份去世的，现在有几个问题问问： 我爸的工资是全额1470这样，一般单位扣除一些应该缴纳的金钱后一般是1350左右,去世后不带工资的其它津贴补助是1170左右。 问题1 财政局的人说我妈每个月可以领到195元，他们是怎么算的对不对? 问题2 一次性抚恤金是20个月，但是是20*1470
事业单位的《死亡一次性抚恤金》与《一次性工亡补助金》是否冲突
教师下班途中车祸身亡。 以下几项赔偿金是否可以全部申请？ 1.丧葬补助金：６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2.一次性工亡补助金：４８个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3.死亡一次性抚恤金（因公死亡的）：为本人生前２０个月工资； 以上3项内容是否冲突（工伤保险、事业单位工作人员死亡一次性抚恤金
