合同上规定辞职需要提前30天向用人单位提交书面通知，书面辞呈我已经写了，但是老总不批，还威胁我说，让我走试试看，会找黑社会找我事，找我家里的事，该怎么办呢？
我是在泉州南安市的一电子厂打工，5年左右了，当时进厂的时候也没有签合同，每天工作时间都超过10个小时，现在想换份工作，辞职不做，在上个月我向厂里递交了辞职信，请问这样的情况下，可以要求厂里支付我补偿金吗？
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就
问 题: 我是07年9月进入一间珠宝店工作，已经有一年半，公司从不跟我们签劳动合同，又不帮我们买“三保”现在又减我工资，连新人都不如（新人1500，我才1400），我想问一下，我能要求赔偿吗？如果我递了辞职信呢？有吗？
律师您好！ 公司未与我签定劳动合同，我要求公司依据劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁，现在我在工作中处处遭受上司的刁难，让本人无法在此公司立足，我于本月23日申请辞职，辞职原因注明是因为公司未与我签定劳动合同，公司违法在先，本人提出书面辞职。24日，上司找我谈话，说我的辞职理由不能
在单位工作近十个月，早已经过了单位规定的试用期，可是单位一直没有提过签订劳动合同，也没有任何保险，只有基本工资，现在我要辞职，单位说要追究我法律责任，请问单位是否有权利，我又是否有权利索求赔偿？（我是在汽车4S店做配件库管的，现在单位不让辞职的原因是要求盘点库存，说如果有出入将追究我法律责任，要求我包
这样的 我4-5月份在一家私人老板那里做了20天 感觉不适合自己 就提出不做了 也没有签订合同 现在他工资不肯付 还说我没有去上班过 有办法解决吗 没有什么证据的 就进去的时候填写了一张表格 他也可以毁掉的 现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了 请律师给我指点
没有签订劳动合同辞职可不可以不用写辞职信 没有签订劳动合同，是否应写辞职申请？有何法律依据？半月工资未给，而且应报路费未报，公司是否已经违法？有何法律依据？ 谢谢！
