您好，我是今年八月份单位开始为我缴纳五险一金的，但是我的预产期是明年6月份

您好，我是今年八月份单位开始为我缴纳五险一金的，但是我的预产期是明年6月份，到生孩子时缴纳生育保险还不足一年，这样的情况，我能报销生孩子的费用吗？

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提问人：ask20161224jr5
提问时间：2016-12-24

我要明年6月份拿到毕业证，但是如果今年开始工作的话，她要求需要毕业证才能签劳动合同，那我的试用期就得一直拖到六月份了吗？

qazxswfr 已过期 2011-12-28 回复(1)

我今年4月份怀孕，预产期是明年1月份，因身体不适，向单位提交医院证明要求12月份开始休产假，98天后正常来上班，可是主管反应只能在产前15天开始休假，不批准我的产假怎么办？如何维权？

短信用户已过期 2013-11-20 回复(2)

您好，我6月单位开始给我缴纳社保，发卡时间是11月，但是我到银行看我卡里没钱，请您帮忙回答一下这是整么回事

ask201512119lz 已关闭 2015-12-11 回复(0)

您好，林某今年5月份入职，预产期是明年1月份，因生育险未交满一年，无法享受生育保险，请问公司在她休产假期间，需要给发工资么，发多少？谢谢。

ask20151217bz4 已关闭 2015-12-17 回复(0)

您好，我想问您下，单位去年6月份开始给我发工资到今年3月份说我工资发错了，叫我补还所多拿的工资，这个有什么解决方法么？

ask20160318g1x 已过期 2016-03-18 回复(4)

郑律师您好，麻烦您问一下，我的生育险从去年11月分开始交，预产期是今年6月份，生育险报不了，那单位是否应发工资呢？

ask20160415g4q 已过期 2016-04-15 回复(1)

您好，我是今年5月份开始递交的辞职报告，现在已离职2个月了，但是老板还是不发工资，这该怎么办？

ask201607277l5 已过期 2016-07-27 回复(3)

我辞职是今年7月份，现原单位扣压档案，要求我补缴今年8月至明年6月单位为个人缴纳的社保，因为社保局是根据今年6月单位的总人数核定单位缴纳社保总额，截止到明年6月，现单位按人数平均摊派到个人头上，要求辞职人员补缴，请问合法么，不合法怎么办？

ask2016082432r 已关闭 2016-08-24 回复(0)

您好，我今年去实习了！我想参加考大专，就是全日制的那种3十，但是我明年6月份还拿不了毕业证，可以参加完在补吗？请问我可以参加吗？如果可以去那里报名，我是自学的

ask20161013zu6 已关闭 2016-10-13 回复(0)

h您好，我妈在一家单位工作20年，今年7月份到退休年龄，7月份开始就没续签合同，现在11月了还在单位工作，社保没够15年，现在单位说不续签合同了，我妈可以得到单位的赔偿吗？

ask201611160w6 已过期 2016-11-16 回复(4)