怀孕两个月了，状态不好，单位不给假。如果不去上班这样会被开除

怀孕两个月了，状态不好，单位不给假。如果不去上班这样会被开除嘛

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提问人：ask20161224xc4
提问时间：2016-12-24

现在处于离职状态，但是没办离职手续，查出自己怀孕了，能否回单位上班？如果单位不同意上班，能给怎样的赔偿？

ask20151107m29 已过期 2015-11-17 回复(2)

在一家电器城上班，跟公司有劳务合同，如果怀孕了，单位环境不好，不通风甲醛超标。能不能申请病假？工资每个月还有吗？

ask201606117jm 已过期 2016-06-11 回复(1)

在一家电器城上班，跟公司有劳务合同，如果怀孕了，单位环境不好，不通风甲醛超标。能不能申请病假？工资每个月还有吗？

ask201606117jm 已过期 2016-06-11 回复(3)

ask20160612w1r 已过期 2016-06-12 回复(3)

我26岁怀孕两个月，公司却以工作状态不好，让辞职，请问律师我能要求什么补偿吗？

ask20160614qp6 已过期 2016-06-14 回复(4)

怀孕不到两个月需要保胎请长假，单位要开除她。这样的她受法律保护吗？

ask20160802b16 已关闭 2016-08-02 回复(0)

上班区域受伤的单位也在给我看，但看好的要休养一两个月，这样我是不是要单位开工伤类的书面东西，好在家休息时心里放心点

ask20161007akl 已过期 2016-10-12 回复(5)

我老婆怀孕两个月，单位甲醛超标，申请调离岗位单位不允许。如果强行不上班单位能辞退吗？

ask20161031dcl 已过期 2016-10-31 回复(1)

您好，怀孕3个多月，单位安排周六值班，周一至周五正常上班，周六是轮流值班，身体不好，曾胎停过。值班基本是站一天，吃不消，请问有相关规定可以不值班吗？

ask20161109ugu 已关闭 2016-11-09 回复(0)

我怀孕两个月，很想获得这份工作的机会，单位也有发出招聘通知，如果考核通过，是否有获得这个岗位资格

ask2016111432a 已过期 2016-11-14 回复(1)