在签订高校就业协议时，高校就业协议的甲乙方和单位的补充条款甲乙方身份是反的
在签订高校就业协议时，高校就业协议的甲乙方和单位的补充条款甲乙方身份是反的，然后单位为了避免麻烦，直接在补充条款上手改了位置，但内容里的没改，，导致，对应起来有问题，第二，就业协议上组织机构代码是空的，学历不小心填成了本号（应是本科），协议里一些报到岗位日期地点是空的，该盖的章是盖的，那么这份协议有效吗？
今年与一家大型单位签订了两方协议 条款说明在正式三方协议书下发后一周内不与该单位正式签约就算违约 处罚6000元的违约金 并且 我是个左撇子 签名的时候特意用了右手签的 请问这个有法律效力么？
我是2010级的学生，今天刚和一个公司签订了就业协议补充条款，双方各一份。未签订其他的任何东西了，现
我是2010级的学生，今天刚和一个公司签订了就业协议补充条款，双方各一份。未签订其他的任何东西了，现在我想去其他公司了，需要承担什么法律后果，要交违约金吗？
2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟
2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议，没有签三方，如果不去要交违约金吗?违约金10000，跟他们人力的讲了，不给减免
我是今年某高校硕士毕业生，于毕业前与某单位签订了就业协议，协议中未规定任何内容
我是今年某高校硕士毕业生，于毕业前与某单位签订了就业协议，协议中未规定任何内容，现在我想申请违约，但单位说你不来上班可以 但是不会给我开解约函，我甚至提出给单位赔偿违约金，但是单位不要钱，就是不给我开解约函 然而要想签订新的单位必须要有解约函，我现在该怎么办?可以申请诉讼吗？但是好像是我违约在先
我和一个公司签订了就业协议，有一个补充条款，如果中途退出培训或者培训过后考证考不过需赔偿公司一万元
我和一个公司签订了就业协议，有一个补充条款，如果中途退出培训或者培训过后考证考不过需赔偿公司一万元，这个条款具有法律效应吗？
你好，如果我在毕业前签订就业协议，试用期结束后不想留在那个单位
你好，如果我在毕业前签订就业协议，试用期结束后不想留在那个单位，还算是违约嘛
应届生与公司签订的就业协议 1.甲方必须按照乙方规定的时间，赴乙方报道； 2
应届生与公司签订的就业协议 1.甲方必须按照乙方规定的时间，赴乙方报道； 2.甲方需承诺报道后在乙方的服务 期限最少不低于六个月； 3.乙方在甲方报道手续齐全的情况下，必须按照约定接纳甲方； 4.为保护双方利益不受损害，确定以下限制条件： 1）签订本协议后，如有任何一方违约，须向对方支付违约金人民币3000元。
与单位签订了一个就业协议，要求一年内离职要交三千违约金，现在想离职
与单位签订了一个就业协议，要求一年内离职要交三千违约金，现在想离职，这个钱要交吗？不交会不会扣当月工资
与单位签订了一个就业协议，要求一年内离职要交三千违约金，现在想离职
与单位签订了一个就业协议，要求一年内离职要交三千违约金，现在想离职，这个钱要交吗？不交会不会扣当月工资
我和青田县教育局签订了高校就业协议书，用人单位已经盖章，现在一式四份都在我这
我和青田县教育局签订了高校就业协议书，用人单位已经盖章，现在一式四份都在我这，因为学校没有盖章签字让我回校盖章。我现在如果不去违约要付违约金吗？我需要怎么做学校才能给我发新的大学生就业协议书，要交违约金然后让用人单位给我一份解约书吗
