提前休产假产假工资怎么计算，解雇孕妇有什么赔偿

你好，我妹妹目前怀孕3个多月了，公司因为发展不好，2017年3月将跨市搬迁，我妹妹在这家公司已经工作快4年了，不可能每天跨市上班的，而且没人照顾她，公司2017年3月分搬迁的话她已经怀孕5个月，他可否申请提前休假，工资可否按照80%发放，然后到正式产假的时候按照正常产假工资发放的？如果公司才去拖延逼迫辞职，或者解雇，我妹妹能获得什么赔偿吗？

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提问人：liulian317
提问时间：2016-12-23

孕妇产假工资怎么计算

现在怀孕6个月，在公司在职状态，签订劳动合同，基本工资为3600元，但是单位说产假要按照其他标准计算，产假工资在休完产假后才能一次性领完

顾蓓蓓007 已过期 2014-10-15 回复(2)

我爸是建筑工人他的工资是按天计算的一天是200元那么工伤赔偿怎么计算

我爸是建筑工人他的工资是按天计算的一天是200元那么工伤赔偿怎么计算，谢谢

ask20160629aj6 已过期 2016-06-29 回复(2)

请问没签订劳动合同，双倍工资赔偿是怎么计算的？我是五月七号入职到七月十五日离职的

请问没签订劳动合同，双倍工资赔偿是怎么计算的？我是五月七号入职到七月十五日离职的。另外对方律师说即使仲裁庭裁决下来，公司也可以提起反仲裁。以工作交接没完成等理由拖着支付赔偿和工资，真的可以那样吗？该怎么维护自己的利益啊？

ask20160806pd9 已过期 2016-08-06 回复(5)

哺乳期期间公司关门赔偿金怎么计算，产假期间工资低怎么平均

ask201608147r7 已关闭 2016-08-29 回复(0)