公司100%股权出让给另一家公司，并且更名，要重新与员工签订劳动合同

公司100%股权出让给另一家公司，并且更名，要重新与员工签订劳动合同，请问员工是否需要提出买断之前在公司的工龄，让公司给予赔偿再重新签订劳动合同

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提问人：ask2016122373d
提问时间：2016-12-23

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？

ucjetg 已解决 2010-04-20 回复(2)

请问公司更名换法人终止原劳动合同并要求员工重新签合同，员工的工龄还有吗

短信用户已过期 2014-05-04 回复(5)

之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同。请问如果解除了此合同，合同上关于离职后的约定还生效吗？

ask20150114jb0 已过期 2015-01-14 回复(2)

我们老员工的工龄怎么办，在新合同中可不可以加入工龄连续计算的条款，如果公司不同意加，我们可不可以要求补偿金

gutgao 已过期 2015-03-13 回复(3)

来本公司马上一年，现在准备搬迁，要求全部员工重新签订劳动合同，可是旧合同跟新合同公司地址不一样。该怎么办

ask20150721ynu 已过期 2015-07-21 回复(4)

你好律师！公司的客观问题与员工解除合同。并且赔偿了费用的。公司也与员工签订了解除劳动合同书，付完款项就了结与该员工的一切债务。但是，时隔了一个多月才发现该员工入职时候向公司借了两万的备用金，请问这还能要回吗？谢谢

ask20160107edw 已过期 2016-01-07 回复(5)

公司不知道什么原因要注销原来公司，重新更名新的企业名称，并且原来我们签订的无固定期合同，重新签订新的企业合同，公司的工作地址和薪资待遇不变，但是如果我不想签订新合同可以得到公司的哪些相应补偿

ask201602290st 已过期 2016-02-29 回复(1)

公司不知道什么原因要注销原来公司，重新更名新的企业名称，并且原来我们签订的无固定期合同，重新签订新的企业合同，公司的工作地址和薪资待遇不变，但是如果我不想签订新合同可以得到公司的哪些相应补偿

ask201602290st 已过期 2016-02-29 回复(1)

公司不知道什么原因要注销关闭原来公司，重新更名新的企业名称，并且原来我们签订的无固定期合同，重新签订新的企业合同，公司的工作地址和薪资待遇不变，但是如果我不想签订新合同可以得到公司的哪些相应补偿

ask201602290st 已过期 2016-02-29 回复(1)

集团新成立一家公司，原公司还在，要求员工和新公司重新签订无固定合同，如果不签会有什么后果。

ask201610112bd 已过期 2016-10-16 回复(3)